伊藤忠商事の給与制度「賞与と給与が年収の半々くらいのポーション。 人事制度改定で若手登用を進め...」

賞与と給与が年収の半々くらいのポーション。 人事制度...

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基本給とボーナスの他に、残業代と持株会からの株式報酬が...

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毎年の全社業績と個人業績によってボーナス金額が変わる。...

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制度の変更によって会社の業績連動係数が見直され、自分の...

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個人成績と全社業績に連動する。 どこの商社も同じだと...

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賞与の割合が高いため、月給にすると一般企業並みの給与支...

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ベース＋賞与＋株式報酬 賞与は全社業績と個人評価に連...

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基本給は日経大手の他の企業と同程度の水準である。 一...

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やはり総合商社なので、一般的な同世代の年収に比べると圧...

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ベースとボーナスが基本。最高益を出すとグレードに応じた...

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先日給与体系の改革があったが、結局のところ非常に高い実...

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