アクセンチュアの給与制度「概ね職位によって基本給と賞与が決まるため、年収を上げるにはプロモーションが...」

概ね職位によって基本給と賞与が決まるため、年収を上げる...

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年俸制。別途、住居手当、期末賞与、確定拠出年金、健康保...

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年俸制、年俸を12で除した額が毎月の給与支払額となる。...

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年俸制で年俸の12分割支給＋年一回の賞与(10%前後)...

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プロモーションしないと給与アップがあんまり期待できない...

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コーポレート部門は年に1度会社の業績に基づいて賞与があ...

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同じMLであっても評価次第で一定昇給する。が、昇進して...

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括弧内は満足度 賞与(★☆☆☆☆) →スタッフのう...

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年一回の評価会議の合議制でプロモーションやボーナスレベ...

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・各個人でベース年俸が決まっている ・賞与は年一度支...

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給与は毎年提示される年俸/12が基本給のベース。 賞...

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