楽天グループの給与制度「正社員の場合は、基本給が半年に1回だいたい0〜5％程度の幅で増減がある。賞...」

正社員の場合は、基本給が半年に1回だいたい0〜5％程度...

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1. 基本情報 楽天グループでは、「成果主義」と「多...

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ボーナスが2か月分くらい夏と冬に出る。インセンティブが...

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ボーナスの一部が株でもらえ、現金化するのに数年かかるの...

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勤務態度と、パフォーマンスの2軸で決まる。 パフォー...

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所属していた事業部は基本給、賞与、事業部ボーナスが基本...

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基本的にはグレードによって年収が規定される仕組みとなっ...

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基本的には、新卒入社だと横並びで数年間はグレードが上昇...

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賞与は評価によって基準額の半額から倍、つまり4倍程度は...

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評価制度がコンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2軸...

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基本給には固定残業40時間分が含まれている。ただし、全...

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