東京ガス株式会社（東京瓦斯）

【評価】

■昇進、昇給評価

・年1回、5段階評価（S,A,B,C,D）。

・0000000評価。0が多い。

・期初に目標をミッションシートに記載し、期末に目標達成度で評価を行う。

・評価基準は00000000。

■賞与評価

・年2回、7段階評価（A〜G）

・00000000000000。

・賞与＝個人評価部分＋全社業績部分

-個人評価：グレード＋評価で支給額が決定。（担当1の場合、Aで00万円、B～Cで00万円、Gで00万円程度）

-全社業績：基本給の0～0ヵ月分

【昇進】

00000000000000000

00000000000000000000000000000

000000000000000000000

000000000

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0000000000000000000000000000000