総合評価
2.7
女性の働きやすさに配慮した制度が充実しています。たとえ...
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回答日：2024/09/30
日本最大手のガス会社。都市ガスの製造・販売、電気の供給・販売、エネルギー・ソリューション、海外事業、都市ビジネスなどの事業を展開している。
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女性の働きやすさに配慮した制度が充実しています。たとえ...
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かなり働きやすいと思う。一部の仕事ができるわけでもない...
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女性の役員や部長もいるので、働きやすい環境ではあると思...
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女性は昇格しやすいかつホワイトな働き方ができますので、...
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非常に働きやすい。産休、育休は勿論取得できる他、育休復...
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制度上、男女で評価や処遇に差を設ける仕組みではなく、女...
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評価制度は平等だが、女性管理職は少ない。元々、女性は3...
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制度面では改善が進んでいるものの、昇進・昇格の観点では...
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女性はかなり働きやすいと思う。育休制度もしっかりしてい...
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女性の働きやすさは本当に優れている。女性だから昇進しな...
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一定の女性管理職も周りを見渡すと多いので、評価されない...
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いわゆるインフラ企業であるため、男性優位な企業風土があ...
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男性なので実態は分からないが社内・社外に対してアピール...
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当方は男性であるが、過去女性が直属の上司になることも何...
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男女差はないように感じる。産休から復帰する女性も多い。...
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周囲の女性社員を見ても、複数人育児休暇を取得されている...
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フレックスや在宅ワークが浸透しているので、子育ての観点...
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女性の管理職が増え、育休取得率も100パーセントで仕事...
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女性の管理職を見たことがない。女性の社会進出に前向きで...
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休みは取りやすいという印象がある。 また、最近は女性...
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育児休業の取得も促進されていて、また職場復帰もできるよ...
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いまのところ昇格や評価などで大きな男女差は見られないが...
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非常に働きやすいと思います。 男性社員も家庭にコミッ...
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部署によるが、基本的に男女関係なく仕事で評価される。 ...
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女性は比較的働きやすい。産休、育休はもちろん取得可能で...
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とにかく産休育休が取りやすい。私の先輩も先日育休から帰...
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昇格の評価はフラットな印象。女性の社員寮の方が男性の社...
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とても働きやすいのではないかと推察される 育児等でフ...
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各種取り組みは講じられているが、良くも悪くも平等主義。...
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完全に部署による。リモートワークが多く育児と両立しやす...
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