東京ガス株式会社（東京瓦斯）

【評価】

■昇進、昇給評価

・年1回、5段階評価（S,A,B,C,D）。

・@@@@@@@評価。@が多い。

・期初に目標をミッションシートに記載し、期末に目標達成度で評価を行う。

・評価基準は@@@@@@@@。

■賞与評価

・年2回、7段階評価（A〜G）

・@@@@@@@@@@@@@@。

・賞与＝個人評価部分＋全社業績部分

-個人評価：グレード＋評価で支給額が決定。（担当1の場合、Aで@@万円、B～Cで@@万円、Gで@@万円程度）

-全社業績：基本給の@～@ヵ月分

【昇進】

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