東京電力ホールディングス株式会社

東京電力ホールディングス株式会社

東京電力グループの持株会社。発電・送電事業が主要事業とである他、原子力損害賠償・除染事業を行っている。グループ会社に、送配電事業を行う東京電力パワーグリッド、小売電力事業を行う東京電力エナジーパートナー、再生可能エネルギー発電事業を行う東京電力リニューアブルパワーなどがある。現在は原子力損害賠償・廃炉等支援機構が筆頭株主で、実質的に国の管理下にある。

年収データ(93件)

回答者の平均年収
626
万円
年収範囲300万円 〜 1200万円

回答者の平均年齢
31.1
年齢範囲23歳 〜 56歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
619
万円
300万円〜1100万円
企画・マーケティング
759
万円
470万円〜1100万円
コーポレート
675
万円
450万円〜1100万円
技術職
558
万円
300万円〜1030万円

東京電力ホールディングスのグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
AS
0000万円0000万円0000万円0000万円
MS
0000万円0000万円0000万円0000万円
SS
主任
0000万円0000万円0000万円0000万円
TL
係長
0000万円0000万円0000万円0000万円
BL
課長
0000万円0000万円0000万円0000万円
EX
部長
0000万円0000万円0000万円0000万円

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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東京電力ホールディングスの年収・給与データ

企業名
グレード
年収
AS3
0000
万円
年齢
23歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
営業・事業開発
グレード
AS3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
SS
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
12年目
社会人経験年数
12年目
職種
コーポレート
グレード
SS
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
SS2
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
10年目
職種
企画・マーケティング
グレード
SS2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
AS3
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
技術職
グレード
AS3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
MS1
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
その他
グレード
MS1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
課長
0000
万円
年齢
47歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
23年目
職種
営業・事業開発
グレード
課長
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
TL
0000
万円
年齢
40歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
15年目
職種
企画・マーケティング
グレード
TL
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
TL
0000
万円
年齢
39歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
15年目
職種
技術職
グレード
TL
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
MS3
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
7年目
職種
その他
グレード
MS3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
MS2
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
コーポレート
グレード
MS2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-

東京電力ホールディングスの年収イメージ・給与制度

営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

途中までは一律で上がるような雰囲気がある。管理職は多く...

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給与制度

2024/03/28
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

ボーナスはなく、ボーナスを含む額を12分割でもらってい...

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コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

昇進はおおむね年功序列。若いうちは数年単位で職位が上が...

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給与制度

2024/03/26
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年俸制。1年分の12分割が毎月支給される。このうち、ボ...

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給与制度

2023/12/11
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

震災以降は、報酬が抑えられているため、会社の業績による...

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給与制度

2023/10/11
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年俸制でボーナスを12等分し毎月の給料に加算する仕組み...

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給与制度

2023/08/07
その他
  • AS3
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ボーナスはないため月給×12ヶ月が年俸となる。 昇進...

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その他
  • AS3
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

AS、MS、SS、TL、BL、EX等があり。 学卒は...

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技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

年功序列のJTCスタイル 若手のうちは2年に一度職級...

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給与制度

2023/07/22
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

年俸制のためボーナスが無い分、毎月の給与が多く家計のや...

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