東京電力ホールディングスの評判・総合評価51件|年収・残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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東京電力ホールディングス株式会社は1951年に東京電力として設立され、2016年に持株会社体制へ移行している。首都圏を中心に電力の発電・送配電・小売を担い、「東京電力エナジーパートナー」「東京電力パワーグリッド」「東京電力リニューアブルパワー」を通じて事業運営している。家庭向け会員サービス「くらしTEPCO」を提供している。

東京電力ホールディングスの社員による満足度[評価点について]

社員満足度
3.08
回答者数:154人

東京電力ホールディングスの会社評価スコア[評価点について]

総合評価:
2.92
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.0
仕事のやりがい
3.1
2.9
成長環境・スキルアップ
3.8
ワーク・ライフ・バランス
3.4
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.3

リモート日数
週1.3
日
有給休暇消化率
67.7
%
回答者数:
25人

東京電力ホールディングスの年収データ

東京電力ホールディングスの残業時間

回答者の平均残業時間:
27
時間
残業時間範囲:
0時間 〜 70時間
回答者数:
154人

東京電力ホールディングスのカテゴリー別のクチコミ・評判(361件)

総合評価
3.6

一般的に言われる、ボーナスはなし。但し、個人業績年俸と...

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回答日:2025/03/20

給与制度を見る(45件)
総合評価
3.1

住宅手当については、関東圏出身の独身にとても不利なもの...

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回答日:2026/06/05

福利厚生を見る(47件)
総合評価
3.0

年俸制12分割のため基本給が高く、残業代は時給5000...

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回答日:2025/04/06

残業の実態を見る(48件)
総合評価
3.6

半期ごとに業績評定シートを作成、自分の上司から評価を受...

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回答日:2025/03/20

評価制度を見る(45件)
総合評価
3.0

管理職女性割合は低い。女性管理職増やす取り込みは行われ...

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回答日:2024/11/22

女性の働きやすさを見る(40件)
総合評価
2.3

典型的な日本企業だったが、国からの資本投入で社内の雰囲...

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回答日:2025/01/15

企業文化・組織体制を見る(31件)

東京電力ホールディングスの転職・キャリアパス

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東京電力ホールディングスの福利厚生

働き方

年次有給休暇
年20日の年次有給休暇を付与(入社1年未満は2〜15日)
フレックスタイム勤務
交替勤務のある職場等を除きほぼ全社員が利用できるコアタイムのないフレックス制度
特別フレックスタイム勤務
妊娠、育児(小学6年生の年度末まで)、介護、通院を理由に利用できるフレックス制度
総合評価
3.0

健康保険組合お抱えの施設が安く使用可能。 社宅は一人...

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回答日:2025/03/13
総合評価
3.6

独身のうちは、格安で独身寮に住むことができるため、給与...

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回答日:2025/03/20
総合評価
3.0

以前よりは減ったが社宅、ポイント制カフェテリアプラン、...

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回答日:2024/11/22

東京電力ホールディングスの社員への質問と回答

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東京電力ホールディングスの年収・給与データ

49歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
49歳
職種
コーポレート
グレード
課長級
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

39歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
39歳
職種
ITエンジニア
グレード
TL1
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

24歳・技術職の年収・給与データ

年齢
24歳
職種
技術職
グレード
MS1
平均残業時間
月3時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

36歳・企画・マーケティングの年収・給与データ

年齢
36歳
職種
企画・マーケティング
グレード
ss2
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

28歳・営業の年収・給与データ

年齢
28歳
職種
営業
グレード
MS1
平均残業時間
月50時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

41歳・アセットマネジメントの年収・給与データ

年齢
41歳
職種
アセットマネジメント
グレード
TL
平均残業時間
月50時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
業界
所在地
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
社員数
7,999人
従業員数(男女別)
男性 6,844人 / 女性 1,046人
設立年
1951年5月1日
資本金
140,097,500万円
代表者
小早川 智明(代表執行役社長)
URL
https://www.tepco.co.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 25.7年 / 女性 23.2年
女性労働者の割合
35.1%
女性管理職
女性 305人 / 全体 4,474人
女性役員
女性 6人 / 全体 46人

更新履歴

2026/10/07
コーポレート (40代・在籍27年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/10/06
コーポレート (40代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/09/28
コーポレート (30代・在籍10年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/24
ITエンジニア (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/14
コーポレート (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/14
技術職 (30代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/14
企画・マーケティング (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/14
転職クチコミ (公益財団法人日本スポーツ協会 → 東京電力ホールディングス) が追加されました
転職クチコミを見る
2026/09/10
技術職 (20代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/01
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
東京電力ホールディングスの社員・元社員51人による評判と総合評価を掲載中。総合評価は2.92で★4以上をつけた人が5人(20.0%)、社員による満足度は3.08、平均年収は671万円(平均年齢31.5歳、300万〜1,300万円)で業界の平均756万円より85万円低く、業界内の年収ランキングでは282社中28位です。平均残業時間は月27時間で、月40時間以上と答えた人が47人(30.5%)、有給休暇消化率は67.7%(80%以上と答えた人が16人、うち100%が2人)、リモート勤務は週1.3日(週4日以上が2人、出社のみが9人)です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は275人(97.2%)、退職済みの人は8人(2.8%)です。給与データ319件、クチコミ227件、転職に関する投稿17件を掲載しています。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は2.97、仕事のやりがいは3.11、成長環境・スキルアップは2.86、ワーク・ライフ・バランスは3.77、人間関係・風通しの良さは3.37、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.34です。電力・ガス・水道・エネルギー業界で転職・就職を考えている方、東京電力ホールディングスへの転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの年収や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

東京電力ホールディングスの年収・残業・評判のまとめ

東京電力ホールディングスについて OpenMoney に投稿された給与データ319件、クチコミ227件、転職に関する投稿17件(2020年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
年収
東京電力ホールディングスの平均年収は671万円、中央値は620万円です。東京電力ホールディングスの年収には300万円から1,300万円の幅があります。東京電力ホールディングスの投稿された年ごとの平均年収は、2023年の560万円から2026年の735万円へ動いています。ただしこの動きだけでは、水準そのものが変わったのか、回答した人の顔ぶれが変わったのかまでは分かりません。
年収の業界比較
東京電力ホールディングスの年収は業界平均より低い水準です。東京電力ホールディングスの平均年収は671万円で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均年収756万円より85万円低いです。中央値は620万円で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の700万円より80万円低いです。東京電力ホールディングスは業界内の年収ランキングでは282社中28位です。年収のランキングでは、東京電力ホールディングスは全企業の中で1,256位です。
年収の分布
東京電力ホールディングス全体は500万円台が55人(23.7%)で最も多くなっています。業界全体は600万円台が最も多くなっています。
残業時間
東京電力ホールディングスの月間残業時間は平均27時間です。月40時間以上と答えた人は47人(30.5%)、月20時間未満は28人(18.2%)です。東京電力ホールディングスの月間残業時間には、0時間から70時間までの幅があります。
残業の業界比較
東京電力ホールディングスの残業は業界平均より多めです。月間残業時間は27時間で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均24時間より3時間長くなっています。
残業の分布
東京電力ホールディングスの残業時間の分布は、月10時間未満が9人(5.8%)、10時間以上20時間未満が19人(12.3%)、20時間以上30時間未満が48人(31.2%)、30時間以上40時間未満が31人(20.1%)、40時間以上50時間未満が28人(18.2%)、50時間以上60時間未満が12人(7.8%)、60時間以上70時間未満が6人(3.9%)、70時間以上が1人(0.6%)です。
有給とリモート
東京電力ホールディングスの有給休暇消化率は平均67.7%で、80%以上と答えた人が16人(45.7%)、うち100%と答えた人が2人(5.7%)です。リモート勤務は平均週1.3日で、週4日以上が2人(5.7%)、出社のみが9人(25.7%)です。
有給・リモートの業界比較
東京電力ホールディングスの有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均よりやや多い水準です。有給休暇消化率は67.7%で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均73.5%より5.8ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は45.7%で、業界の54.5%より8.8ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.3日で、業界平均の週1.2日より0.1日多くなっています。
総合評価
東京電力ホールディングスの総合評価は5段階で平均2.92、★4以上をつけた人が5人(20.0%)、★2以下が6人(24.0%)です。東京電力ホールディングスは業界内の総合評価ランキングで9位です。
総合評価の業界比較
東京電力ホールディングスの総合評価は業界平均より低い水準です。総合評価は2.92で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均3.43より0.51低い水準です。★4以上をつけた人の割合は20.0%で、業界の46.3%より26.3ポイント低くなっています。
項目別の評価
東京電力ホールディングスの項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.77、成長環境・スキルアップが最も低く2.86です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.37、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.34、仕事のやりがいが3.11、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が2.97です。項目別の評価は、6項目すべてで業界平均を下回ります。
評価の分かれ方
東京電力ホールディングスの総合評価の内訳は★4が5人(20.0%)、★3が14人(56.0%)、★2が5人(20.0%)、★1が1人(4.0%)です。東京電力ホールディングスの総合評価で最も多いのは★3、次いで★2と★4です。
社員満足度
東京電力ホールディングスの社員満足度は5段階で3.08です。満足・やや満足と答えた人は46人(29.9%)、不満・やや不満は37人(24.0%)です。
社員満足度の業界比較
東京電力ホールディングスの社員満足度は業界平均よりやや低い水準です。社員満足度は3.08で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均3.33より0.25低い水準です。社員による満足度のランキングでは、東京電力ホールディングスは全企業の中で1,069位、生活インフラ・交通業界で46位、電力・ガス・水道・エネルギー業界で28位です。
社員満足度の分かれ方
東京電力ホールディングスの社員満足度の内訳は、満足が14人(9.1%)、やや満足が32人(20.8%)、普通が71人(46.1%)、やや不満が26人(16.9%)、不満が11人(7.1%)です。東京電力ホールディングスの社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
福利厚生の制度
東京電力ホールディングスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では介護休職・健康相談・メンタルヘルス支援、「出産・育児・家族」では育児休職・配偶者出産休暇、「住宅・転勤」では社宅・各種社宅・住宅手当、「資産形成」では従業員持株会・財形貯蓄・退職金・企業年金、「慶弔」では結婚休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレックスタイム勤務・特別フレックスタイム勤務・短時間勤務・在宅勤務・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇、「その他」ではカフェテリアプラン・保養所があります。東京電力ホールディングスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方が7件、住宅・転勤と資産形成が各3件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族とその他が各2件、慶弔が1件です。
クチコミ
東京電力ホールディングスのクチコミは全部で227件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が87件で最も多く、残業の実態が48件、福利厚生が47件、評価制度が45件、女性の働きやすさが40件、企業文化・組織体制が31件、ワーク・ライフ・バランスが28件、やりがい・成長性・専門性が27件、面接・選考が5件、退職検討理由が3件です。最新の投稿は2026年10月04日です。
回答者
東京電力ホールディングスの回答者283人のうち、回答時点で在籍中の人が275人(97.2%)、退職済みの人が8人(2.8%)です。入社形態は新卒入社が38人、中途入社が13人です。職種は技術職が93人(34.8%)、コーポレートが51人(19.1%)、企画・マーケティングが28人(10.5%)、営業が28人(10.5%)、事務職が23人(8.6%)、その他が15人(5.6%)、その他建築・土木・プラント職が8人(3.0%)、ITエンジニアが6人(2.2%)、ほかの職種が15人(5.6%)です。職群(雇用形態)は総合職が30人、ほかの職群が18人です。東京電力ホールディングスの年収データの回答者の平均年齢は31.5歳、中央値は30.0歳で、23歳から55歳の幅があります。回答者の平均年齢は31.5歳で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の31.6歳より0.1歳低くなっています。
在籍年数
東京電力ホールディングスの回答者の在籍年数は平均5.9年です。東京電力ホールディングスの回答者の在籍年数は、3年未満が73人(30.2%)、3〜5年未満が57人(23.6%)、5〜10年未満が67人(27.7%)、10〜15年未満が27人(11.2%)、15〜20年未満が11人(4.5%)、20年以上が7人(2.9%)です。

東京電力ホールディングスについてよくある質問

Q

東京電力ホールディングスの平均年収はいくらですか。

A
東京電力ホールディングスの平均年収は671万円、中央値は620万円です。東京電力ホールディングスの年収には300万円から1,300万円の幅があります。東京電力ホールディングスの投稿された年ごとの平均年収は、2023年の560万円から2026年の735万円へ動いています。ただしこの動きだけでは、水準そのものが変わったのか、回答した人の顔ぶれが変わったのかまでは分かりません。
Q

東京電力ホールディングスの年収は業界平均より高いですか。

A
東京電力ホールディングスの年収は業界平均より低い水準です。東京電力ホールディングスの平均年収は671万円で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均年収756万円より85万円低いです。中央値は620万円で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の700万円より80万円低いです。東京電力ホールディングスは業界内の年収ランキングでは282社中28位です。年収のランキングでは、東京電力ホールディングスは全企業の中で1,256位です。
Q

東京電力ホールディングスの年収はいくらぐらいの人が多いですか。

A
東京電力ホールディングス全体は500万円台が55人(23.7%)で最も多くなっています。業界全体は600万円台が最も多くなっています。
Q

東京電力ホールディングスの残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
東京電力ホールディングスの月間残業時間は平均27時間です。月40時間以上と答えた人は47人(30.5%)、月20時間未満は28人(18.2%)です。東京電力ホールディングスの月間残業時間には、0時間から70時間までの幅があります。
Q

東京電力ホールディングスの残業は業界平均より多いですか。

A
東京電力ホールディングスの残業は業界平均より多めです。月間残業時間は27時間で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均24時間より3時間長くなっています。
Q

東京電力ホールディングスの残業時間の分布はどうなっていますか。

A
東京電力ホールディングスの残業時間の分布は、月10時間未満が9人(5.8%)、10時間以上20時間未満が19人(12.3%)、20時間以上30時間未満が48人(31.2%)、30時間以上40時間未満が31人(20.1%)、40時間以上50時間未満が28人(18.2%)、50時間以上60時間未満が12人(7.8%)、60時間以上70時間未満が6人(3.9%)、70時間以上が1人(0.6%)です。
Q

東京電力ホールディングスの有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
東京電力ホールディングスの有給休暇消化率は平均67.7%で、80%以上と答えた人が16人(45.7%)、うち100%と答えた人が2人(5.7%)です。リモート勤務は平均週1.3日で、週4日以上が2人(5.7%)、出社のみが9人(25.7%)です。
Q

東京電力ホールディングスの有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
東京電力ホールディングスの有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均よりやや多い水準です。有給休暇消化率は67.7%で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均73.5%より5.8ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は45.7%で、業界の54.5%より8.8ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.3日で、業界平均の週1.2日より0.1日多くなっています。
Q

東京電力ホールディングスの評判はどうですか。

A
東京電力ホールディングスの総合評価は5段階で平均2.92、★4以上をつけた人が5人(20.0%)、★2以下が6人(24.0%)です。東京電力ホールディングスは業界内の総合評価ランキングで9位です。
Q

東京電力ホールディングスの総合評価は業界平均より高いですか。

A
東京電力ホールディングスの総合評価は業界平均より低い水準です。総合評価は2.92で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均3.43より0.51低い水準です。★4以上をつけた人の割合は20.0%で、業界の46.3%より26.3ポイント低くなっています。
Q

東京電力ホールディングスの評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A
東京電力ホールディングスの項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.77、成長環境・スキルアップが最も低く2.86です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.37、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.34、仕事のやりがいが3.11、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が2.97です。項目別の評価は、6項目すべてで業界平均を下回ります。
Q

東京電力ホールディングスの総合評価の内訳(★5〜★1の割合)はどうなっていますか。

A
東京電力ホールディングスの総合評価の内訳は★4が5人(20.0%)、★3が14人(56.0%)、★2が5人(20.0%)、★1が1人(4.0%)です。東京電力ホールディングスの総合評価で最も多いのは★3、次いで★2と★4です。
Q

東京電力ホールディングスの社員満足度は5段階でいくつですか。

A
東京電力ホールディングスの社員満足度は5段階で3.08です。満足・やや満足と答えた人は46人(29.9%)、不満・やや不満は37人(24.0%)です。
Q

東京電力ホールディングスの社員満足度は業界平均より高いですか。

A
東京電力ホールディングスの社員満足度は業界平均よりやや低い水準です。社員満足度は3.08で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均3.33より0.25低い水準です。社員による満足度のランキングでは、東京電力ホールディングスは全企業の中で1,069位、生活インフラ・交通業界で46位、電力・ガス・水道・エネルギー業界で28位です。
Q

東京電力ホールディングスの社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
東京電力ホールディングスの社員満足度の内訳は、満足が14人(9.1%)、やや満足が32人(20.8%)、普通が71人(46.1%)、やや不満が26人(16.9%)、不満が11人(7.1%)です。東京電力ホールディングスの社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
Q

東京電力ホールディングスにはどんな福利厚生がありますか。

A
東京電力ホールディングスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では介護休職・健康相談・メンタルヘルス支援、「出産・育児・家族」では育児休職・配偶者出産休暇、「住宅・転勤」では社宅・各種社宅・住宅手当、「資産形成」では従業員持株会・財形貯蓄・退職金・企業年金、「慶弔」では結婚休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレックスタイム勤務・特別フレックスタイム勤務・短時間勤務・在宅勤務・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇、「その他」ではカフェテリアプラン・保養所があります。東京電力ホールディングスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方が7件、住宅・転勤と資産形成が各3件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族とその他が各2件、慶弔が1件です。
Q

東京電力ホールディングスのクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
東京電力ホールディングスのクチコミは全部で227件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が87件で最も多く、残業の実態が48件、福利厚生が47件、評価制度が45件、女性の働きやすさが40件、企業文化・組織体制が31件、ワーク・ライフ・バランスが28件、やりがい・成長性・専門性が27件、面接・選考が5件、退職検討理由が3件です。最新の投稿は2026年10月04日です。
Q

東京電力ホールディングスの回答者はどんな人ですか。

A
東京電力ホールディングスの回答者283人のうち、回答時点で在籍中の人が275人(97.2%)、退職済みの人が8人(2.8%)です。入社形態は新卒入社が38人、中途入社が13人です。職種は技術職が93人(34.8%)、コーポレートが51人(19.1%)、企画・マーケティングが28人(10.5%)、営業が28人(10.5%)、事務職が23人(8.6%)、その他が15人(5.6%)、その他建築・土木・プラント職が8人(3.0%)、ITエンジニアが6人(2.2%)、ほかの職種が15人(5.6%)です。職群(雇用形態)は総合職が30人、ほかの職群が18人です。東京電力ホールディングスの年収データの回答者の平均年齢は31.5歳、中央値は30.0歳で、23歳から55歳の幅があります。回答者の平均年齢は31.5歳で、電力・ガス・水道・エネルギー業界の31.6歳より0.1歳低くなっています。
Q

東京電力ホールディングスの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
東京電力ホールディングスの回答者の在籍年数は平均5.9年です。東京電力ホールディングスの回答者の在籍年数は、3年未満が73人(30.2%)、3〜5年未満が57人(23.6%)、5〜10年未満が67人(27.7%)、10〜15年未満が27人(11.2%)、15〜20年未満が11人(4.5%)、20年以上が7人(2.9%)です。

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