まとめ
【福利厚生】
・寮/借上社宅：自己負担@万円/月以下、35歳まで入居可能。
・財形貯蓄：年利@〜@%
・家の社割：複数の不動産会社と提携し、提携先の物件を@%程度割引で購入可能。
・扶養手当：扶養対象の家族1名につき@@@万円/月（勤務地により加算あり。東京で+@万円）
・銀行に代わり会社が住宅ローンを出せる（市中の銀行と同程度の金利水準、退職時には一括返済が必要）。
・福利厚生ポイント：@万円/年
・資格奨励金（電験1級で@@万円など）
*会社は、社員が30代後半で持ち家購入することをモデルケースとして捉えている。
35歳までは寮/社宅で住宅費を抑えつつ財形貯蓄も活用して蓄財→不動産の社割と会社での住宅ローン貸付で購入を支援、という想定。
