東京ガス株式会社(東京瓦斯)

東京ガス株式会社(東京瓦斯)

日本最大手のガス会社。都市ガスの製造・販売、電気の供給・販売、エネルギー・ソリューション、海外事業、都市ビジネスなどの事業を展開している。

年収データ(109件)

回答者の平均年収
762
万円
年収範囲300万円 〜 1300万円

回答者の平均年齢
29.1
年齢範囲22歳 〜 48歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
865
万円
300万円〜1300万円
企画・マーケティング
762
万円
358万円〜1200万円
コーポレート
591
万円
376万円〜1150万円
技術職
735
万円
310万円〜1200万円
その他
694
万円
300万円〜1184万円

東京ガス(東京瓦斯)のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
初任
0000万円0000万円0000万円0000万円
担当
0000万円0000万円0000万円0000万円
指導
主任級
0000万円0000万円0000万円0000万円
統括
係長級
0000万円0000万円0000万円0000万円
基幹
課長級
0000万円0000万円0000万円0000万円
幹部
部長級
0000万円0000万円0000万円0000万円
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グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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東京ガス(東京瓦斯)の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
指導職2
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
営業・事業開発
グレード
指導職2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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担当3
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
その他
グレード
担当3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
担当3
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
営業・事業開発
グレード
担当3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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主任
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
10年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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担当
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
担当
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
担当1
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
企画・マーケティング
グレード
担当1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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指導職2
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
9年目
職種
技術職
グレード
指導職2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
-
0000
万円
年齢
37歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
10年目
職種
弁護士
グレード
-
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
指導職
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
技術職
グレード
指導職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
コーポレート
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
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東京ガス(東京瓦斯)の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職種】

ジェネラル(総合職)

エキスパート(大卒、高卒混合)


*ジェネラルの新卒採用は文系:理系=@@程度。理系は基本的に@@@のみ。

*ジェネラル・エキスパートともに給与テーブルは共通。ジェネラルは昇進が@@@@@@@@@


以降、ジェネラルについて。


【グレードと年収】

@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

年収イメージ

回答日:2024/04/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

担当職、指導職、統括職、基幹職、幹部職があり、 担当...

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給与制度

回答日:2024/04/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

一般企業と同じように、夏と冬で年に2回の賞与があり、給...

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年収イメージ

回答日:2024/03/24
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

初任  300万弱 担当職 600万-700万 ...

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年収イメージ

回答日:2024/03/21
技術職
  • 指導職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

職位は初任、担当職5~1、指導職3~1、統括職2~1、...

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給与制度

回答日:2024/03/21
技術職
  • 指導職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

担当から指導職への上がり方が大きいが、以降は緩やかであ...

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年収イメージ

回答日:2024/03/12
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

担当職、指導職、統括職、基幹職、幹部職と上がっていく。...

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給与制度

回答日:2024/01/09
コーポレート
  • 理系職(総合職技術系)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は夏冬の年2回で、基本給の5ヶ月分程度。

年収イメージ

回答日:2024/01/09
コーポレート
  • 理系職(総合職技術系)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

<新卒採用区分と貢献タイプ> 1.文系職・理系職...

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年収イメージ

回答日:2024/01/03
その他
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

世間的に言う、総合職と技術職の2種類が基本的には存在。...

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給与制度

回答日:2024/01/03
その他
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

賞与は6・12月の年2回 評価が良い人には特別賞与が...

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