川崎重工業の福利厚生78件｜退職金・確定拠出年金・従業員持株会・独身寮・社宅制度・カフェテリアプラン制度・保養所

川崎重工業の福利厚生の制度19件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の8カテゴリーに分けて掲載中。自社製品割引販売、介護休業、介護休暇、高額療養費付加給付、インフルエンザ予防接種補助、育児休業、短時間勤務制度、子育てレスキュー制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ78件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.16、★4以上をつけた人が17人（30.9%）、★2以下が14人（25.5%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。重電・産業用電気機器業界で転職・就職を考えている方、川崎重工業への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

川崎重工業の福利厚生のまとめ

観点ごとに、川崎重工業の福利厚生をまとめています。川崎重工業には福利厚生の制度が19件、クチコミが78件集まっています。

福利厚生の制度

川崎重工業の福利厚生は8カテゴリーに19件で、健康・福祉・保険と出産・育児・家族とその他が各4件、資産形成が3件、企業固有と住宅・転勤と慶弔と働き方が各1件です。川崎重工業の福利厚生には、「企業固有」では自社製品割引販売、「健康・福祉・保険」では介護休業・介護休暇・高額療養費付加給付・インフルエンザ予防接種補助、「出産・育児・家族」では育児休業・短時間勤務制度・子育てレスキュー制度・保活コンシェルジュ、「住宅・転勤」では独身寮・社宅制度、「資産形成」では財形貯蓄・従業員持株会・退職金・確定拠出年金、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」ではフレックスタイム制度、「その他」では保養所・クラブ活動・スポーツ施設・カフェテリアプラン制度・ベネフィットステーションがあります。

住宅の手当

川崎重工業には、住宅に関する福利厚生として独身寮・社宅制度があります。

退職金と年金

川崎重工業には、退職金・年金に関する福利厚生として退職金・確定拠出年金があります。

待遇の満足度

川崎重工業の待遇の満足度は5段階で平均3.16、★4以上をつけた人が17人（30.9%）、★2以下が14人（25.5%）です。待遇の満足度は3.16で、重電・産業用電気機器業界の平均3.33より0.17低い水準です。★4以上をつけた人の割合は30.9%で、業界の45.2%より14.3ポイント低くなっています。

評価の分かれ方

川崎重工業の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★2です。評価の内訳は★5が7人（12.7%）、★4が10人（18.2%）、★3が24人（43.6%）、★2が13人（23.6%）、★1が1人（1.8%）です。

福利厚生のクチコミ

川崎重工業の福利厚生のクチコミは78件です。最新の投稿は2026年09月10日です。

回答者

川崎重工業の福利厚生のクチコミの回答者78人のうち、回答時点で在籍中の人が63人（80.8%）、退職済みの人が15人（19.2%）です。入社形態は新卒入社が53人、中途入社が25人です。職種は技術職が43人（55.1%）、営業が13人（16.7%）、コーポレートが8人（10.3%）、ほかの職種が14人（17.9%）です。職群（雇用形態）は総合職が64人、ほかの職群が14人です。

在籍年数

A

川崎重工業の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が23人（29.5%）、3〜5年未満が13人（16.7%）、5〜10年未満が31人（39.7%）、10〜15年未満が7人（9.0%）、15〜20年未満が3人（3.8%）、20年以上が1人（1.3%）です。平均は5.4年です。

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川崎重工業株式会社

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川崎重工業の福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

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川崎重工業の福利厚生のまとめ

川崎重工業の福利厚生についてよくある質問

川崎重工業にはどんな福利厚生がありますか。

川崎重工業に家賃補助や住宅手当はありますか。

川崎重工業に退職金や年金の制度はありますか。

川崎重工業の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

川崎重工業の待遇の満足度は人によって分かれますか。

川崎重工業の福利厚生のクチコミは何件ありますか。

川崎重工業の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

川崎重工業の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

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