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船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器や、ガスタービン、プラント、ロボットなどの機械装置を製造・販売する総合エンジニアリングメーカー。

年収データ

回答者の平均年収
627
万円
年収範囲350万円 〜 1190万円

回答者の平均年齢
30.2
年齢範囲22歳 〜 49歳
川崎重工業の年収イメージ・給与制度 (239件) をもっと見る

クチコミ・評判

平均満足度
2.96
回答者: 47人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.3
仕事のやりがい
2.9
3.0
成長環境・スキルアップ
3.5
ワーク・ライフ・バランス
3.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
2.9
公開レポート
回答日:2024/08/13
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

ワークライフバランスは調整しやすい。 土日は仕事をしない。

公開レポート
回答日:2024/08/05
技術職
  • 一般職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

会社としても残業規制が厳しく、日々の残業はなるべく抑えるように言われている。月に何度か定時退社推奨日があり、その日は定時後に専門の部署がパトロールを行い、残業している人がいないかを確認する体制になっている。残業代は残業代に応じて支払われ、未払いなどの話は聞いたことがない。

公開レポート
回答日:2023/09/04
その他
  • 技能職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

基本的には年功序列で年齢と在籍年数がベースとなる。 同期の中でも残業が多いと賞与の金額も多少多くなっていたので、感覚的に残業が多い人ほど評価されているように感じた。

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福利厚生

その他

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保養所
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クラブ活動・スポーツ施設
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カフェテリアプラン制度
年間10万円相当のポイント付与。メニュー例:自己啓発、育児介護、財産形成、余暇、健康維持
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ベネフィットステーション
公開レポート
回答日:2023/08/06
技術職
  • 事技職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

福利厚生は一般的な日本企業の水準 住宅補助はないが、年10万のカフェテリアポイントと社宅は利用できる。

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Q&A

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企業情報

所在地
兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号

年収ランキング

川崎重工業株式会社の平均年収は627万円、年収範囲は350~1,190万円です。年収・給与制度に関する134件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた239件の給与データを掲載中。営業の平均年収は564万円、企画・マーケティングの平均年収は654万円、バイヤー・マーチャンダイザーの平均年収は627万円、コーポレートの平均年収は595万円、技術職の平均年収は650万円、その他の平均年収は678万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、川崎重工業株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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