川崎重工業について OpenMoney に投稿された給与データ519件、クチコミ398件、転職に関する投稿59件(2021年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
年収川崎重工業の平均年収は717万円、中央値は695万円です。川崎重工業の年収には330万円から1,420万円の幅があります。川崎重工業の投稿された年ごとの平均年収は、2023年の595万円から2026年の866万円へ動いています。ただしこの動きだけでは、水準そのものが変わったのか、回答した人の顔ぶれが変わったのかまでは分かりません。
年収の業界比較川崎重工業の年収は業界と同じ水準です。川崎重工業の平均年収は717万円で、重電・産業用電気機器業界の平均年収738万円より21万円低いです。中央値は695万円で、重電・産業用電気機器業界の700万円より5万円低いです。川崎重工業は業界内の年収ランキングでは164社中12位です。年収のランキングでは、川崎重工業は全企業の中で984位です。
年収の分布川崎重工業全体は600万円台が94人(25.9%)で最も多く、1,200万円以上は8人(2.2%)です。業界全体も600万円台が最も多くなっています。
残業時間川崎重工業の月間残業時間は平均25時間です。月40時間以上と答えた人は58人(24.0%)、月20時間未満は63人(26.0%)です。川崎重工業の月間残業時間には、0時間から80時間までの幅があります。
残業の業界比較川崎重工業の残業は業界と同じ水準です。月間残業時間は25時間で、重電・産業用電気機器業界の平均26時間より1時間短くなっています。
残業の分布川崎重工業の残業時間の分布は、月10時間未満が24人(9.9%)、10時間以上20時間未満が39人(16.1%)、20時間以上30時間未満が63人(26.0%)、30時間以上40時間未満が58人(24.0%)、40時間以上50時間未満が34人(14.0%)、50時間以上60時間未満が14人(5.8%)、60時間以上70時間未満が9人(3.7%)、80時間以上が1人(0.4%)です。
有給とリモート川崎重工業の有給休暇消化率は平均58.6%で、80%以上と答えた人が17人(30.4%)、うち100%と答えた人が1人(1.8%)です。リモート勤務は平均週0.7日で、週4日以上が1人(1.8%)、出社のみが33人(58.9%)です。
有給・リモートの業界比較川崎重工業の有給休暇の取りやすさは業界と同じ水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は58.6%で、重電・産業用電気機器業界の平均60.3%より1.7ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は30.4%で、業界の33.4%より3ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週0.7日で、業界平均の週1.4日より0.7日少なくなっています。
総合評価川崎重工業の総合評価は5段階で平均3.13、★4以上をつけた人が7人(29.2%)、★2以下が4人(16.7%)です。川崎重工業は業界内の人間関係・風通しの良さランキングで5位です。
総合評価の業界比較川崎重工業の総合評価は業界平均よりやや低い水準です。総合評価は3.13で、重電・産業用電気機器業界の平均3.33より0.2低い水準です。★4以上をつけた人の割合は29.2%で、業界の44.6%より15.4ポイント低くなっています。
項目別の評価川崎重工業の項目別の評価では、人間関係・風通しの良さが最も高く3.32、成長環境・スキルアップが最も低く2.95です。ほかの項目は待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が3.18、ワーク・ライフ・バランスが3.18、仕事のやりがいが3.11、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.00です。項目別の評価は、6項目すべてで業界平均を下回ります。
評価の分かれ方川崎重工業の総合評価の内訳は★4が7人(29.2%)、★3が13人(54.2%)、★2が4人(16.7%)です。川崎重工業の総合評価で最も多いのは★3、次いで★4です。
社員満足度川崎重工業の社員満足度は5段階で3.07です。満足・やや満足と答えた人は64人(26.4%)、不満・やや不満は52人(21.5%)です。
社員満足度の業界比較川崎重工業の社員満足度は業界平均よりやや低い水準です。社員満足度は3.07で、重電・産業用電気機器業界の平均3.25より0.18低い水準です。社員による満足度のランキングでは、川崎重工業は全企業の中で1,077位、メーカー業界で289位、重電・産業用電気機器業界で15位です。
社員満足度の分かれ方川崎重工業の社員満足度の内訳は、満足が15人(6.2%)、やや満足が49人(20.2%)、普通が126人(52.1%)、やや不満が43人(17.8%)、不満が9人(3.7%)です。川崎重工業の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
福利厚生の制度川崎重工業の福利厚生には、「企業固有」では自社製品割引販売、「健康・福祉・保険」では介護休業・介護休暇・高額療養費付加給付・インフルエンザ予防接種補助、「出産・育児・家族」では育児休業・短時間勤務制度・子育てレスキュー制度・保活コンシェルジュ、「住宅・転勤」では独身寮・社宅制度、「資産形成」では財形貯蓄・従業員持株会・退職金・確定拠出年金、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」ではフレックスタイム制度、「その他」では保養所・クラブ活動・スポーツ施設・カフェテリアプラン制度・ベネフィットステーションがあります。川崎重工業の福利厚生は8カテゴリーに19件で、健康・福祉・保険と出産・育児・家族とその他が各4件、資産形成が3件、企業固有と住宅・転勤と慶弔と働き方が各1件です。
クチコミ川崎重工業のクチコミは全部で398件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が156件で最も多く、福利厚生が79件、残業の実態と評価制度が各76件、女性の働きやすさが65件、ワーク・ライフ・バランスが52件、企業文化・組織体制が51件、やりがい・成長性・専門性が47件、面接・選考が20件、退職検討理由が11件です。最新の投稿は2026年09月11日です。
川崎重工業へ転職した人の年収川崎重工業へ転職した人の年収は、転職前の平均565万円から10万円上がっています。転職して年収が上がった人は約18%(2人)です。川崎重工業へ転職した人の転職後の平均年収は575万円です。転職後の年収は450万円〜650万円、中央値600万円です。うち1人は100万円以上上がっています。川崎重工業に在籍中の10人の現在の年収は、入社時より平均で277万円高くなっています。
転職時の年収アップの業界比較川崎重工業へ転職した人の年収アップ額は、業界平均より小さい水準です。重電・産業用電気機器業界へ転職した人の年収は、転職前の平均622万円から転職後674万円になっています。川崎重工業へ転職した人の年収アップ額は平均10万円で、業界平均の52万円より42万円小さくなっています。
川崎重工業へ転職した人の前職と職種川崎重工業へ転職した人の前職は13社に及びます。異業界からの転職は約91%(10人)、職種を変えた転職は約36%(4人)です。
川崎重工業へ転職した人の年齢と経歴川崎重工業へ転職した人の転職時の平均年齢は29.4歳です。30歳以上だった人は約27%、年齢の幅は24歳〜39歳です。川崎重工業へ転職した人の前職での平均在籍年数は5.4年です。川崎重工業への転職が初めての転職だった人は約91%(10人)です。
回答者川崎重工業の回答者454人のうち、回答時点で在籍中の人が438人(96.5%)、退職済みの人が16人(3.5%)です。入社形態は新卒入社が55人、中途入社が36人です。職種は技術職が200人(45.9%)、営業が67人(15.4%)、コーポレートが42人(9.6%)、研究開発職が30人(6.9%)、企画・マーケティングが29人(6.7%)、その他が14人(3.2%)、設計が13人(3.0%)、バイヤー・マーチャンダイザーが11人(2.5%)、ITエンジニアが10人(2.3%)、その他建築・土木・プラント職が9人(2.1%)、事務職が6人(1.4%)、ほかの職種が5人(1.1%)です。職群(雇用形態)は総合職が67人、ほかの職群が15人です。川崎重工業の年収データの回答者の平均年齢は31.5歳、中央値は31.0歳で、22歳から56歳の幅があります。回答者の平均年齢は31.5歳で、重電・産業用電気機器業界の31.9歳より0.4歳低くなっています。
在籍年数川崎重工業の回答者の在籍年数は平均5.9年です。川崎重工業の回答者の在籍年数は、3年未満が111人(27.6%)、3〜5年未満が67人(16.7%)、5〜10年未満が144人(35.8%)、10〜15年未満が62人(15.4%)、15〜20年未満が14人(3.5%)、20年以上が4人(1.0%)です。