まとめ
【評価】
・「コミット&ターゲット（定量）」「MMC WAY（定性）」の2つで評価される。
・S,A,B+,B,C,Dの6段階相対評価。昇進には00以上の取得が必要。
・非管理職はグレードごとに「ステップ」と呼ばれる段階があり、1ステップあたり約00000円昇給する。各評価ごとのステップ増減数は以下の通り。
S：+4
A：+3
B+：+2
B：+1
C：±0
D：-1
【昇進】
・基本的に年次に応じた横並び昇進
・マネージャー到達は本社勤務で00代後半、開発や製造は00代前半以降
・マネージャーへの昇進試験を受けるには0000000が必要。研修、00000、000000000、直近の評価などで昇進可否が判定される。
