日本生命保険相互会社

・基本的に36協定の範囲内ならば申請分は全額支給される。

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【昇進】

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【評価】

・年2回（9月、3月）、4段階評価（S,A,B,C）。

・多くの社員はA,Bとなり、S,Cはそれぞれ10%程度。

・評価ごとの賞与変動は以下の通り。

S：@@@%

A,B：100%

C：@@%

・@@@@@が強い。例えば、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@雰囲気がある。

・女性が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@も多い。@@@@もできる。

・産休育休を取得すると@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が多い印象。

・@@@@@@@@@@@@@@@人は昇進することができる。

・@@@@@@@@は長め。

・@@@@@@@@@@@@@@@@との声はよくきく。

・有給が取れるかどうか@@@@@。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@推進されている。