事務
回答日：2025/05/12
- 一般職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
昔ながらの体制。年功序列のため、昇進スピードに差はあま...
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日本郵政グループの生命保険会社。郵便局のネットワークを通じて主力商品の養老保険「新フリープラン」、終身保険「新ながいきくん」などを販売。2016年より第一生命保険と業務提携。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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担当 |
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主査 |
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課長代理 |
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担当課長 |
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専門役 |
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課長 |
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担当部長 |
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企画役、部長、執行役員 |
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【職群】
総合職（全国転勤あり）
業務職（パートナー営業や総務手続きなど）
エリア基幹職（エリア内転勤あり、業務職と近い仕事内容）
法人営業職
一般職
*業務職→総合職の異動は、@以上評価を@回連続で取得かつ@@@@@することで認められる。
以下、総合職について。
【職位と年収】
@@@勤務@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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*課長から管理職。
*課長代理まではよほど人事評価が悪くない限り年功序列で上がる。それ以上は評価によって変わってくる。
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営業職については、基本給の他にインセンティブがあり、年間目標を達成すると、月@@@万程度支給される。
昔ながらの体制。年功序列のため、昇進スピードに差はあま...
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賞与は少ない。インセンティブはない。給与に満足度は低い...
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仕事は簡単。仕事に対する給与の水準は高いと感じる。 ...
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定期昇給。給料は他生保より低い。公務員に準じた感じ。 ...
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総合職であっても初任給が300万円程度、10年働いても...
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日本郵政グループ全体で旧国家公務員の制度に応じた制度を...
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基本的には年功序列で昇進していくので、多少の差は出てく...
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基本は年功序列で昇進していきます。最近は管理職早期登用...
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総合職であれば6年目に役職が上がりますが、他のグループ...
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基本的には全社員年功序列で役職も給与も上がっていきます...
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