公開レポート
損害保険業を中心に、生命保険や資産運用などの金融サービスを提供する企業。1879年に創業し、国内外に広い顧客ネットワークを持つ。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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アソシエイト A(旧メンバー) |
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万円 |
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万円 |
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シニアアソシエイト SA/S(旧副主任/主任) |
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万円 |
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万円 |
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ユニットリーダー UL(旧課長代理) |
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万円 |
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マネージャー 旧課長 |
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部長 |
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万円 |
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万円 |
【職群】
総合職：いわゆる総合職
総合職SPEC：専門性が高い総合職（アクチュアリーなど）
総合職、総合職SPECそれぞれについて、配属エリアごとにコースが分かれる。
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＊2024年度より新人事制度へ移行＊
以下、いずれも@@@@@@@@について。
【グレード（職位）と年収】
@@@@@@(旧メンバー/旧ステージA)：年収@@@〜@@@万円
@@@@@@@@@(旧副主任,主任/旧ステージB,C)：年収@@@〜@@@@@万円
@@@@@@@@(旧課長代理/旧ステージD,E)：年収@@@@@〜@@@@@万円
@@@@@@(旧課長/旧K1~8)：年収@@@@@〜@@@@@万円
@@@@@@@@@：年収@@@@万円〜
【昇進】
@@@@@@→@@@@@@@@@：@年目(基本的に全員)
@@@@@@→@@@@@@@@：@年目
*新人事制度移行に伴い、グローバルコースとエリア限定総合職の評価が統一化し同じ条件で評価・昇進するようになった。
*同期の上位@割は「一次選抜」、それ未満は「二次選抜」と呼ばれる。一次選抜は@@@@@@までストレートで昇進できる。
@@@@@@@@になって2年目に、一次選抜に入っているかが上司から告げられる。
【海外駐在】
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