株式会社リコー

株式会社リコー

OA機器の製造・販売等を行う大手メーカー。IT関連ソリューションに注力したリコーデジタルサービス事業を主軸に、OAメーカーからデジタルサービス企業への変革を推進中。プリンターや複合機は世界トップシェア。

平均満足度

3.2

回答者: 10人

リコーの評価制度クチコミ・評判

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【評価】

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【昇進】

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技術職

一般職
中途
現職
在籍15〜20年未満

リコー式ジョブ型に変わり、一般職から管理職へ昇格のハー...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

前述の通り大前提として部門単位での相対評価が行われてい...

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技術職

社員
新卒
現職
在籍15〜20年未満

期初に決めた目標に対する達成度と、リコーの価値観に沿っ...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

上位層に重要度が高いと認識されているプロジェクトで成果...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

他の企業との比較は難しいが、評価の差はつきにくいと思わ...

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コーポレート

S2
新卒
現職
在籍5〜10年未満

相対評価である。同じ部門内で同じグレードの社員と比較さ...

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企画・マーケティング

S3
新卒
現職
在籍20年以上

上司との相性や仕事のやり方の方向性があっていることが重...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

上司との面談などを通じて総じて妥当な評価となっているこ...

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企画・マーケティング

総合職
中途
現職
在籍10〜15年未満

上期と下期に目標設定がなされ、目標達成度とプロセス(仕...

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技術職

正社員
新卒
現職
在籍10〜15年未満

上期と下期で上司による成果面談で評価が決まる。部署内の...

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