リコーの評価制度に関するクチコミ・評判

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OA機器の製造・販売等を行う大手メーカー。IT関連ソリューションに注力したリコーデジタルサービス事業を主軸に、OAメーカーからデジタルサービス企業への変革を推進中。プリンターや複合機は世界トップシェア。

リコーの評価制度に関するクチコミ・評判

・年2回、A,B,Cの3段階評価。(非管理職)期初面談...

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前期、後期の2回評価のタイミングがある。 3段階評価...

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回答日:2025/12/02

ジョブ型人事制という名の管理職の降格制度が発生。 給...

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回答日:2025/09/16

同一グレード内で相対評価される。よっぽどのことがない限...

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回答日:2025/07/18

場所や上司によるところが大きい。 評価制度に関しては...

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回答日:2025/07/16

相対評価のため、頑張っても同じ部門内で同じ役職(資格)...

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回答日:2025/05/16

期初に上長と目標面談を行い合意する。その内容に対しての...

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回答日:2025/05/15

3段階評価、部門ごとグレードごとの相対評価。 期のは...

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回答日:2025/04/29

何が評価されて、何が評価されないのかの基準が不明確であ...

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回答日:2025/04/10

期初に目標を立てて、上司と設定。期末にその成果を上司と...

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回答日:2025/04/01

評価制度は期初に立てた目標をフィードバックシートと1o...

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回答日:2025/03/20

企業情報

社名
株式会社リコー
業界
コンピュータ・通信機器・オフィス機器
所在地
東京都大田区中馬込1丁目3番6号
株式会社リコーの在籍社員・元社員の回答に基づいた47件の福利厚生、48件の残業の実態、41件の評価制度、35件の女性の働きやすさ、24件の企業文化・組織体制、25件のワーク・ライフ・バランス、21件のやりがい・成長性・専門性、8件の面接・選考、178件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.56、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.4444、仕事のやりがいは2.7037、成長環境・スキルアップは2.7037、ワーク・ライフ・バランスは4.5185、人間関係・風通しの良さは4.037、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.963です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社リコーへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。