前期、後期の2回評価のタイミングがある。 3段階評価...
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OA機器の製造・販売等を行う大手メーカー。IT関連ソリューションに注力したリコーデジタルサービス事業を主軸に、OAメーカーからデジタルサービス企業への変革を推進中。プリンターや複合機は世界トップシェア。
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前期、後期の2回評価のタイミングがある。 3段階評価...
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ジョブ型人事制という名の管理職の降格制度が発生。 給...
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同一グレード内で相対評価される。よっぽどのことがない限...
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場所や上司によるところが大きい。 評価制度に関しては...
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相対評価のため、頑張っても同じ部門内で同じ役職(資格)...
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期初に上長と目標面談を行い合意する。その内容に対しての...
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3段階評価、部門ごとグレードごとの相対評価。 期のは...
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何が評価されて、何が評価されないのかの基準が不明確であ...
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期初に目標を立てて、上司と設定。期末にその成果を上司と...
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評価制度は期初に立てた目標をフィードバックシートと1o...
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