一般職はS1〜S3にランクされ、新入社員はS1からスタートになる。基本的には年功序列で、ある程度の年数が経つとS1、S2、S3とランクアップされるが、ここでも評価者である上司との関係性が影響し、上司の好みで昇進スピードに差が出て来る。 管理職は、大きく組織職であるマネージャーと専門職であるエキスパートに分かれ、共に4段階に階級が分かれている。その他、マネージャーやエキスパートになれなかったアソシエイトエキスパートがあり、実績によりマネージャーやエキスパートに登用されたり、Sにグレード変更されたりする事がある。 年収イメージとしては、アソシエイトエキスパートで1,000万程度、そこから上の職位になるに従い100万程度上がるイメージ。
*2022年4月以降適用されたジョブ型人事制度について記載。
【職種】
技術職(設計、研究など)
スタッフ職
*ジョブディスクリプションは曖昧。対外的には研究職などと名乗ることもあるが、社内では電気系・機械系など仕事の系統で呼ばれることが多い。
【ジョブと年収】
S1:年収@@@〜@@@万円
S2:年収@@@〜@@@万円
S3:年収@@@〜@@@万円
AE:年収@@@〜@@@@@万円
M1/EX1:年収@@@〜@@@@@万円
M2/EX2:年収@@@@@〜@@@@@万円
M3/EX3:年収@@@@@〜@@@@@万円
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*AEから残業代なし(22時以降は付与あり)。
*ジョブごとの役職は以下の通り。
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