無料ユーザー登録ログイン

投資のデータを閲覧するにはOpenMoney 投資版へ
みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担うシンクタンク企業。システム開発に強みを持ち、グループ企業のみならず民間企業や官公庁、研究機関など幅広い顧客への課題解決やサービス提供を行なっている。

年収データ

回答者の平均年収
719
万円
年収範囲280万円 〜 1600万円

回答者の平均年齢
30.3
年齢範囲22歳 〜 57歳
みずほリサーチ&テクノロジーズの年収イメージ・給与制度 (138件) をもっと見る

クチコミ・評判

平均満足度
3.15
回答者: 33人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.0
仕事のやりがい
3.3
3.2
成長環境・スキルアップ
2.3
ワーク・ライフ・バランス
3.5
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.0
公開レポート
回答日:2023/07/14
ITエンジニア
  • 専門職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年功序列で、年度が上の人が多く貰いやすいが、これから実力主義の制度も取り入れようとしている。 夏のボーナスが高く、冬のボーナスは低い。 インセンティブは部内評価が反映されることが多く、個人個人で評価された額がボーナスに反映される割合は少なめ。

公開レポート
回答日:2023/07/09
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

評価は従来年功序列の色が強かったが、近年は離職者増加を受けてか、優秀な若手を中心に従来より2年-4年程度早期に昇格させる例も見られるようになった。ただし部署により昇格のスピードに差は存在。 評価は直接的な業績貢献の多寡だけではなく、親会社の銀行の事業と結びつきが主張しやすい内容に取り組んで目立った功績を上げている人が上がっていく傾向が見られる。

公開レポート
回答日:2023/04/13
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

リーダークラスになるまでは残業代は全て支給される。リーダークラス以降は裁量労働制となり20時間分程度の見なし残業手当が支給される。

みずほリサーチ&テクノロジーズのクチコミ・評判 (71件) をもっと見る

福利厚生

その他

-->
みずほカフェテリアプラン
ポイント付与あり
-->
通勤費補給金
-->
昼食費補給金
-->
みずほ共済会
-->
みずほ互助組合
公開レポート
回答日:2023/03/28
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

勤務地への通勤時間が60分を超える場合住宅手当あり。最大4.1万。 有給に関しては、年に休暇を5日間繋げるA連休。2日間繋げるB連休、単発で1日間を5回取ることを必須とされている。その他の休暇を合わせて年に21日間の有給がある。 また、永続休暇や産休等の休暇もあり、 比較的に休暇に関しては取りやすい。

みずほリサーチ&テクノロジーズの福利厚生 (20件) をもっと見る

Q&A

ワークライフバランスについて

2024/05/29

匿名ユーザー
MUIT(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)とどちらに入社するか悩んでいます。何かアドバイスなどありますでしょうか。給与面と勤務地において非常に魅力を感じております。

新卒配属部署(SE)

2023/12/17

匿名ユーザー
SE職の新卒社員が配属される部署は大きく分けるとみずほグループ向けのお仕事とそれ以外の外向けの仕事の2つに分類されると思いますが、みずほグループ向けの部署を希望した場合どのくらいの確率で通ります...
みずほリサーチ&テクノロジーズのQ&A (2件) をもっと見る

企業情報

所在地
東京都千代田区神田錦町2丁目3番地

年収ランキング

業界別
コンサルティングファーム・シンクタンク
43位
(コンサルティングファーム・シンクタンク業界の年収が高い企業ランキングを見る)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の平均年収は719万円、年収範囲は280~1,600万円です。年収・給与制度に関する71件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた138件の給与データを掲載中。コンサルタントの平均年収は838万円、ITエンジニアの平均年収は637万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

コンサルティングファーム・シンクタンクの企業

同じ業界(コンサルティングファーム・シンクタンク)の企業をもっと見る