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放送法に基づいて設立された公共放送を担う特殊法人。受信料を主な収入源とし、テレビ・ラジオの国内放送と国際放送を行っている。放送の公平・公正・多様性を重視し、文化・教育・災害対策などの事業も展開している。

平均満足度
2.59
回答者: 32人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.1
仕事のやりがい
2.6
2.1
成長環境・スキルアップ
3.0
ワーク・ライフ・バランス
3.0
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.4

リモート日数
週0.9
平均有給休暇取得率
70
%
回答者: 7人

日本放送協会(NHK)の女性の働きやすさクチコミ・評判

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まとめ

・新卒採用者は@@@@@@@@

・産休や育休@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@印象。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@環境になりつつあると思う。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はかなり追い込まれることになる。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@キャリアを考え直す必要がある。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・特に報道系の職種は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@なと思う。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@申し分ないと言える。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@も推察される。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@重宝される。出世も@@@@@@@@@@@

@@@@@にも時短勤務の制度が導入された。

公開レポート
回答日:2023/08/18
その他クリエイティブ
  • 業務職2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

産休、育休後の復帰環境は充実している印象。 職場内での理解度は高く、女性の時短勤務者も一定数いる。 評価に影響することは過去にはあったようだが、近年は平等になりつつある。 やはり女性管理職の数は多くはなく、積極的に増やす動きが見られている。

女性の働きやすさ

回答日:2024/08/04
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

働くママも多く時短勤務もしっかり運用されている。働きや...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/31
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

当時は男尊女卑の企業風土で、セクハラパワハラ当たり前だ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/24
プロデューサー・ディレクター
  • 業務職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性も活躍するフィールドは増えてきていて、産休を経ても...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/10
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性も男性同様の働き方を求められる。管理職への昇進は男...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/06/27
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

非常に働きやすいと思う。子供が急に体調を崩した時も柔軟...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/06/08
その他
  • 正職員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

新卒採用者は女性の方が多く、育休や産休も積極的に取得を...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/05/20
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性の管理職や役員なども多々起用されており、働きやすい...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

若手は女性の職員がかなり増えている。上の年代は男性がほ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/02
その他クリエイティブ
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性管理職の割合は多くはない 特に番組制作の現場では...

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所在地
東京都渋谷区神南2丁目2番1号

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