日本放送協会(NHK)の評価制度61件｜昇給・昇進・評価基準・目標設定

日本放送協会(NHK)の評価制度に関するクチコミ・評判61件を掲載中。日本放送協会(NHK)の待遇の満足度は5段階で平均3.02、★4以上をつけた人が17人（35.4%）、★2以下が15人（31.2%）です。日本放送協会(NHK)の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均2.58、★4以上をつけた人が9人（18.8%）、★2以下が25人（52.1%）です。何年で昇格できるか、昇給率はどれくらいか、年功序列か実力主義か、目標設定と評価面談の運用、査定の頻度と評価者、評価が給与や賞与へどう反映されるか、評価に納得できたかを、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。昇進・昇給の実際の道筋を、制度の建前ではなく実際に評価された人の実体験から確かめられます。放送・出版・新聞業界で転職・就職を考えている方、日本放送協会(NHK)への転職・就職を考えている方、入社後に昇給・昇進していけるのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日本放送協会の評価制度のクチコミデータのまとめ

日本放送協会について OpenMoney に投稿された評価制度に関するクチコミ61件（2022年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

待遇の満足度

日本放送協会の待遇の満足度は5段階で平均3.02、★4以上をつけた人が17人（35.4%）、★2以下が15人（31.2%）です。

待遇の満足度の業界比較

日本放送協会の待遇の満足度は業界平均よりやや低い水準です。待遇の満足度は3.02で、放送・出版・新聞業界の平均3.18より0.16低い水準です。★4以上をつけた人の割合は35.4%で、業界の41.4%より6ポイント低くなっています。

成長環境・スキルアップの満足度

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均2.58、★4以上をつけた人が9人（18.8%）、★2以下が25人（52.1%）です。

成長環境・スキルアップの満足度の業界比較

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均より低い水準です。成長環境・スキルアップの満足度は2.58で、放送・出版・新聞業界の平均2.89より0.31低い水準です。★4以上をつけた人の割合は18.8%で、業界の28.7%より9.9ポイント低くなっています。

待遇の満足度の分かれ方

日本放送協会の待遇の満足度の内訳は★5が2人（4.2%）、★4が15人（31.2%）、★3が16人（33.3%）、★2が12人（25.0%）、★1が3人（6.2%）です。日本放送協会の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。

成長環境・スキルアップの満足度の分かれ方

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★5が2人（4.2%）、★4が7人（14.6%）、★3が14人（29.2%）、★2が19人（39.6%）、★1が6人（12.5%）です。日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★2、次いで★3です。

他の項目との比較

日本放送協会の待遇の満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。待遇の満足度は3.02で、総合評価の平均3.22より0.2低い水準です。

クチコミ

日本放送協会の評価制度に関するクチコミは61件です。最新の投稿は2026年09月29日です。

回答者

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者61人のうち、回答時点で在籍中の人が52人（85.2%）、退職済みの人が9人（14.8%）です。入社形態は新卒入社が59人、中途入社が2人です。職種は技術職が12人（19.7%）、その他クリエイティブが10人（16.4%）、プロデューサー・ディレクターが10人（16.4%）、営業が8人（13.1%）、その他が5人（8.2%）、記者・ライターが5人（8.2%）、ほかの職種が11人（18.0%）です。職群（雇用形態）は総合職が30人、業務職が7人、一般職が5人、正社員が5人、ほかの職群が14人です。

在籍年数

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.7年です。日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が8人（13.1%）、3〜5年未満が7人（11.5%）、5〜10年未満が30人（49.2%）、10〜15年未満が10人（16.4%）、15〜20年未満が5人（8.2%）、20年以上が1人（1.6%）です。

日本放送協会の評価制度についてよくある質問

Q

日本放送協会の待遇に社員は満足していますか。

A

日本放送協会の待遇の満足度は5段階で平均3.02、★4以上をつけた人が17人（35.4%）、★2以下が15人（31.2%）です。

Q

日本放送協会の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A

日本放送協会の待遇の満足度は業界平均よりやや低い水準です。待遇の満足度は3.02で、放送・出版・新聞業界の平均3.18より0.16低い水準です。★4以上をつけた人の割合は35.4%で、業界の41.4%より6ポイント低くなっています。

Q

日本放送協会では成長できますか。

A

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均2.58、★4以上をつけた人が9人（18.8%）、★2以下が25人（52.1%）です。

Q

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均より高いですか。

A

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度は業界平均より低い水準です。成長環境・スキルアップの満足度は2.58で、放送・出版・新聞業界の平均2.89より0.31低い水準です。★4以上をつけた人の割合は18.8%で、業界の28.7%より9.9ポイント低くなっています。

Q

日本放送協会の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A

日本放送協会の待遇の満足度の内訳は★5が2人（4.2%）、★4が15人（31.2%）、★3が16人（33.3%）、★2が12人（25.0%）、★1が3人（6.2%）です。日本放送協会の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。

Q

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度の内訳はどうなっていますか。

A

日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★5が2人（4.2%）、★4が7人（14.6%）、★3が14人（29.2%）、★2が19人（39.6%）、★1が6人（12.5%）です。日本放送協会の成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★2、次いで★3です。

Q

日本放送協会の待遇の満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A

日本放送協会の待遇の満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。待遇の満足度は3.02で、総合評価の平均3.22より0.2低い水準です。

Q

日本放送協会の評価制度に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A

日本放送協会の評価制度に関するクチコミは61件です。最新の投稿は2026年09月29日です。

Q

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者61人のうち、回答時点で在籍中の人が52人（85.2%）、退職済みの人が9人（14.8%）です。入社形態は新卒入社が59人、中途入社が2人です。職種は技術職が12人（19.7%）、その他クリエイティブが10人（16.4%）、プロデューサー・ディレクターが10人（16.4%）、営業が8人（13.1%）、その他が5人（8.2%）、記者・ライターが5人（8.2%）、ほかの職種が11人（18.0%）です。職群（雇用形態）は総合職が30人、業務職が7人、一般職が5人、正社員が5人、ほかの職群が14人です。

Q

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A

日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.7年です。日本放送協会の評価制度に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が8人（13.1%）、3〜5年未満が7人（11.5%）、5〜10年未満が30人（49.2%）、10〜15年未満が10人（16.4%）、15〜20年未満が5人（8.2%）、20年以上が1人（1.6%）です。

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