公開レポート
回答日:2023/08/18その他クリエイティブ
産休、育休後の復帰環境は充実している印象。 職場内での理解度は高く、女性の時短勤務者も一定数いる。 評価に影響することは過去にはあったようだが、近年は平等になりつつある。 やはり女性管理職の数は多くはなく、積極的に増やす動きが見られている。
産休、育休後の復帰環境は充実している印象。 職場内での理解度は高く、女性の時短勤務者も一定数いる。 評価に影響することは過去にはあったようだが、近年は平等になりつつある。 やはり女性管理職の数は多くはなく、積極的に増やす動きが見られている。
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