日本放送協会（NHK）の年収・給与（61件）

【職種】
記者
報道カメラマン
映像制作（編集）
ディレクター
デザイナー
営業
デジタル
アナウンサー
番組技術（スタジオカメラマン、番組電装）
バックオフィス（放送管理）

*2020年4月入社までは上記職種をある程度分けて採用していたが、2021年4月からはすべて一括で総合職採用としている。
バックグラウンド含めた本人の適性は考慮されるが、理論上は全業務を担当する可能性がある。

【グレード/肩書と年収】
■業務職（非管理職）
1（Ⅰ,Ⅱ）：年収000〜000万円
2（Ⅰ,Ⅱ）：年収000〜000万円
3（Ⅰ,Ⅱ）：年収000〜00000万円
■基幹職（管理職）
1（Ⅰ,Ⅱ）/副部長：年収00000万円程度
2（Ⅰ,Ⅱ）/部長：年収00000万円程度
3/副局長：年収00000万円程度
4（Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ）/地方局長：年収00000万円程度
5/本部局長：不明

*上記は2022年4月適用の新人事制度。旧人事制度では業務職をA,B,Cと分類しており、それぞれ新制度の1,2,3に該当。
*基幹職は下記3つに分かれ、それぞれ右に行くほど高グレード。
P（Professional）：P内での区分なし
Q（Quality）：Q1、Q2、Q3
M（Management）：M1、M2、M3、TM1、TM2
「あの人は基幹職1-ⅡのM1」といった呼ばれ方。
*管理職を減らす動きあり。2022年時点で管理職比率37%→25%まで減らすことを掲げる（リストラではなく昇進抑制）。

【福利厚生】
・家賃補助：東京/横浜/大阪/神戸/京都では0万円/月、それ以外の地域では000万円/月を額面に乗る手当として支給。
・カフェテリアプラン（提携レジャー施設の優待など）
・財形貯蓄（付利なし）
・確定拠出年金（会社による積立なし）
・退職金：3年以上勤務で受取資格あり。新卒入社→定年退職で00000万円程度。

【昇進】
・業務職1：学部卒0年目まで
・業務職2：学部卒00年目まで（ここまで横並び昇進）
・業務職3→基幹職1に昇進するのは00年目以降で0〜0割程度
・基幹職から業務職への降格はなし

【評価】
■昇進評価
・年1回、1〜10の10段階評価（1が最高）。大半が2〜7に収まる。
・期初に3〜4個程度目標設定→各目標の難易度と達成度をそれぞれ3段階評価して、最終的な10段階評価を決定。
・昇進基準は明示されておらず、上長が昇進を認めるかどうかという属人的な判断。

■賞与評価
・年2回、1〜4の4段階評価（1が最高）。一部「2#」のような刻んだ評価が付くこともある。
・明示されていないが相対評価と言われており、各評価の人数はある程度決まっている様子。
・業務職における各評価での賞与乗率はおおよそ下記の通り。
4：x0.85
3：x1.0
2：x1.15
1：x1.30