三菱重工業の社員・元社員へのQ&A 3件｜「就職活動について」など

中途採用での入社を検討しており、社内の実態について教えていただきたく投稿いたしました。 以下の4点について、在籍中の方や元社員の方からお話を伺えますと幸いです。 1. プロパー社員と中途採用者での評価や処遇の差 ネットの一部で「プロパー社員の方が優遇される傾向がある」という声を耳にしたのですが、実際のところ昇給・昇格や配置において格差を感じることはありますか？ 2. 学歴が評価に与える影響 入社後の昇格や評価において、学歴（出身大学など）が影響する文化は残っているでしょうか？ 3. 「事技5級」からの主任昇格への期間 仮に「事技5級」で中途入社した場合、主任クラスへ昇格するまでに一般的に何年ほどかかるケースが多いでしょうか？中途ならではのスピード感があれば教えてください。 4. 中途採用者の馴染みやすさ 口コミを拝見すると中途比率がやや低い印象を受けました。中途入社の方が職場の雰囲気に馴染みやすい環境か、あるいはプロパー主導の空気感があるかなど、主観でも構いませんので教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

三菱重工（事務系総合職）と住友電工（事務系総合職）から内定をいただきましたが、両社は企業規模や福利厚生が似通っており、どちらに入社すべきか迷っております。 つきましては、選社にあたり重視すべき点について、ご助言を賜れますと幸甚に存じます。 何卒よろしくお願い申し上げます。