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女性はかなり優遇される。全社的に女性管理職を増やそうと...
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京王グループの中核企業で、鉄道事業と関連サービスを提供する。東京都心と多摩地域を結ぶ鉄道路線を運行。
【グレードと年収イメージ】
T1:年収@@@~@@@万円 (担当)
T2::年収@@@@@@@@@@@@@@
T3:年収@@@@@@@@@@@@@@
T4:年収@@@@@@@@@@@@@@@@
T5:年収@@@@@@@@@@@@@@@@
*部長以降は@@@@万円~
*給与の構成は@@@@@@@@@@@
【昇進】
・T1➡︎T2:新卒から@年目の年に@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・T2➡︎T3:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・T3➡︎T4:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・T4➡︎T5:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・中途で入社した場合は、@@@@@@@@@@
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【評価】
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女性はかなり優遇される。全社的に女性管理職を増やそうと...
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年2回の上司との面談によって評価される。 部署によっ...
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残業は部署によって様々だが、残業代は必ず満額支給される...
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西東京の鉄道輸送を担っていると考えるとやりがいを感じる...
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激務という訳では無いので比較的良い方だと思う。休日出勤...
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基本的に鉄道という業界の特性上、現状維持での安定安全輸...
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女性管理職の人数の目標を立てていたり、月経に関する休暇...
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部署によって大きく変わるが、残業はそこまで多いイメージ...
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日本企業的なところではあるが男性中心の雰囲気はある。昇...
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出向先によっては規模が小さく、若い頃から経営に非常に近...
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