京王電鉄株式会社

配属先によって大きく異なります。 鉄道会社ですが、京...

パソコンのオンオフで残業を管理しているため、サービス残...

上期と下期に自己申告書に実績を記載して提出する。提出し...

評価や昇進について、男女で差は見受けられない。ただし鉄...

残業した分はすべて支払われる。多い部門は多いし、少ない...

年功序列だが、半期に1回評価シートの作成を求められる。...

女性も平等に評価されていると思うし、テレワークなど柔軟...

残業代はしっかり出るが、課長補佐以降は管理職扱いとなっ...

評価制度はあるにはあるが、結局年功序列。 たとえば、...

女性はかなり働きやすい。出産、産休、育休に対する理解が...