株式会社SUBARU(スバル)

株式会社SUBARU(スバル)

自動車や関連部品の製造・販売を行う日本の自動車メーカー。長年培った技術とノウハウをより活かせる事業分野を選択し、現在は自動車事業と航空宇宙事業の2軸に経営資源を集中。主力商品はSUV。

平均満足度
3.14
回答者: 7人

SUBARU(スバル)の評価制度クチコミ・評判

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評価制度

回答日:2024/04/12
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

まあまあ満足。年齢に関係なく昇格できる。 一方で評価...

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評価制度

回答日:2023/12/06
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

期初に自分が掲げる今期の目標を上司に提示し、お互いが合...

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評価制度

回答日:2023/11/08
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は上司に一存しているため、いかにアピールできる...

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評価制度

回答日:2023/10/19
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

真面目に仕事をしていれば結果に現れなかったとしてもプロ...

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評価制度

回答日:2023/09/23
技術職
  • S1
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度を変えようと人事はいろいろな施策を講じてはいる...

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評価制度

回答日:2023/09/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年に数回面談を行い、それらの結果によって評定や昇降格が...

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評価制度

回答日:2023/08/08
バイヤー・マーチャンダイザー
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度はありますが基本的に年功序列です。 最近は若...

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評価制度

回答日:2023/06/16
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度が切り替わり、表向きは年功序列から成果重視に変...

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評価制度

回答日:2023/04/08
バイヤー・マーチャンダイザー
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

総合職の場合、グレード1(月給30万円程度)まではエス...

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評価制度

回答日:2023/03/22
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

制度自体はわりとベーシックな評価制度。 ただし、基準...

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