総合評価
2.4
なかなか仕事グレードが上がらないため不満を持っている社...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2024/11/25
給与制度を見る（43件）
1911年に日本市場での取引を開始したボッシュ・グループを母体とし、横浜を拠点にモビリティ領域を中心に事業を展開している日本法人。自動車メーカー向けにパワートレイン、シャシーシステム、先進運転支援、車載ソフトウェアを提供し、補修市場では「Bosch Car Service」「KTS診断テスター」「エアロツイン」などを扱っている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
なかなか仕事グレードが上がらないため不満を持っている社...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
外資系を謳っているが、中身は日系企業に近い。元々日本の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
本社には外国人がたくさんいるため、日系企業から転職して...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
リモートワークを週4回と回答しましたが、実際は月1、2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理職を目指していない限りは自身の状況を考慮してワーク...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部署にもよるが、ワークワイフバランスについてはおしなべ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ドイツ本国にある本社の賢いドイツ人が、しっかりと事前に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業務が属人的で管理職もほとんど見てないので、非常に裁量...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
周りに外国人が多いためダイバーシティを身につけることが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒は借り上げ社宅制度がありますが、東京や横浜配属の場...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は外資系にしてはいい方なのかもしれないが、最低...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当、社宅などの福利厚生はほぼない。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家賃上限が決まっている社宅制度があり、配偶者がいれば1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
36歳以下であれば、住宅手当は毎月一律でおよそ2万円支...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生では、住宅手当と在宅手当と交通費補助があります...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生については非常に満足。 特に借り上げ社宅制度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒は家賃の75%を最大7年まで会社が負担してくれる。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社会保険や退職金制度、企業年金制度が充実しています。リ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒入社の場合、住宅手当は非常に充実している。それぞれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は素晴らしい。 新人にはほぼ全部支援してくれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は基本的にはありません。持株会も非上場なためあ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
在宅手当は一応でるが、ほぼないくらいの金額。社宅制度が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒入社後7年間は借上社宅に住むことができます。 負...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
何時に来てもよいし、何時に帰ってもよい。フルリモートの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅は新卒に限り月5-6万程度補助が出る。(既婚での新...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
借り上げ住宅以外の福利厚生はない。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅地は勤務地に寄るが35歳まで2.5万円程でる。これ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
若い方には住宅手当があるようです。子供手当が子供人数に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は普通だと思う。大企業にあるものは大抵あると思...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本企業ほどの手厚い福利厚生は徐々になくなってきており...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
転勤しない限り住宅補助はない。住宅補助目当てで定期的に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特筆した福利厚生は無い。住宅補助が2万程度35歳頃まで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途で入社した場合、転勤にならない限り家賃補助はありま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
比較的満足。 エクシブの利用可、若いうちは住宅補助あ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一定条件にはまれば、借り上げ社宅に住め、10年間25%...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当が7年間補助される。(自己負担3割) その他...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生に関しては、他の日系メーカーと比較するとだいぶ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生はしっかりしていると思うが、それを利用出来るか...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完備 退...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
「社員による満足度」は、給与データの投稿時に回答された「勤務先の企業に対する満足度」の平均です。回答が一定件数以上集まった企業のみ表示しています。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
「会社評価スコア」は、クチコミ（企業レポート）の投稿時に回答された各項目の平均です。「総合評価」は「総合的な満足度」の平均、レーダーチャートは各項目の平均です。どちらも回答が一定件数以上集まってから表示します。平均は項目ごとに、その項目へ回答があったぶんだけで計算するため、項目によって件数が異なることがあります。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。