富士通の福利厚生258件｜従業員持株会・確定拠出年金制度・富士通企業年金制度・団体保険制度・介護休職制度

富士通の福利厚生の制度29件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。団体保険制度、介護休職制度、介護・介護準備休暇制度、介護短時間勤務、ファミリーアシスト給付（家族手当）、事業所内保育所、婦人科検診費用補助、育児休職制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ258件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.61、★4以上をつけた人が114人（63.3%）、★2以下が23人（12.8%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、富士通への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

富士通の福利厚生のまとめ

富士通について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ258件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

福利厚生の制度

富士通の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体保険制度、「出産・育児・家族」では介護休職制度・介護・介護準備休暇制度・介護短時間勤務・ファミリーアシスト給付・事業所内保育所・婦人科検診費用補助・育児休職制度・産前産後休暇・出産育児サポート休暇・ベビーシッター利用補助、「住宅・転勤」では住宅支援、「資産形成」では従業員持株会・財形貯蓄・財形奨励金・富士通企業年金制度・確定拠出年金制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」では年次有給休暇20日・積立休暇・リフレッシュ休暇・スマートワーキング手当・フレックスタイム制・テレワーク制度、「その他」では通勤費補助・福利厚生ポイント制度・各種保養施設・スポーツクラブ利用費用補助・資格取得支援制度があります。富士通の福利厚生は7カテゴリーに29件で、出産・育児・家族が10件、働き方が6件、資産形成とその他が各5件、健康・福祉・保険と住宅・転勤と慶弔が各1件です。

住宅の手当

富士通には、住宅に関する福利厚生として住宅支援があります。

退職金と年金

富士通には、退職金・年金に関する福利厚生として富士通企業年金制度、確定拠出年金制度があります。

待遇の満足度

富士通の待遇の満足度は5段階で平均3.61、★4以上をつけた人が114人（63.3%）、★2以下が23人（12.8%）です。

待遇の満足度の業界比較

富士通の待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は3.61で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.22より0.39高い水準です。★4以上をつけた人の割合は63.3%で、業界の43.2%より20.1ポイント高くなっています。

評価の分かれ方

富士通の待遇の満足度の内訳は★5が23人（12.8%）、★4が91人（50.6%）、★3が43人（23.9%）、★2が19人（10.6%）、★1が4人（2.2%）です。富士通の待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。

福利厚生のクチコミ

富士通の福利厚生のクチコミは258件です。最新の投稿は2026年09月10日です。

回答者

富士通の福利厚生のクチコミの回答者258人のうち、回答時点で在籍中の人が229人（88.8%）、退職済みの人が29人（11.2%）です。入社形態は新卒入社が206人、中途入社が52人です。職種はITエンジニアが127人（49.2%）、営業が47人（18.2%）、コーポレートが18人（7.0%）、企画・マーケティングが16人（6.2%）、PM・ディレクションが13人（5.0%）、コンサルタントが11人（4.3%）、研究開発職が11人（4.3%）、技術職が10人（3.9%）、ほかの職種が5人（1.9%）です。職群（雇用形態）は総合職が160人、正社員が30人、一般職が20人、一般社員が12人、ほかの職群が36人です。

在籍年数

富士通の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.6年です。富士通の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が70人（27.1%）、3〜5年未満が69人（26.7%）、5〜10年未満が76人（29.5%）、10〜15年未満が26人（10.1%）、15〜20年未満が12人（4.7%）、20年以上が5人（1.9%）です。

富士通の福利厚生についてよくある質問

Q

富士通にはどんな福利厚生がありますか。

A

富士通の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体保険制度、「出産・育児・家族」では介護休職制度・介護・介護準備休暇制度・介護短時間勤務・ファミリーアシスト給付・事業所内保育所・婦人科検診費用補助・育児休職制度・産前産後休暇・出産育児サポート休暇・ベビーシッター利用補助、「住宅・転勤」では住宅支援、「資産形成」では従業員持株会・財形貯蓄・財形奨励金・富士通企業年金制度・確定拠出年金制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」では年次有給休暇20日・積立休暇・リフレッシュ休暇・スマートワーキング手当・フレックスタイム制・テレワーク制度、「その他」では通勤費補助・福利厚生ポイント制度・各種保養施設・スポーツクラブ利用費用補助・資格取得支援制度があります。富士通の福利厚生は7カテゴリーに29件で、出産・育児・家族が10件、働き方が6件、資産形成とその他が各5件、健康・福祉・保険と住宅・転勤と慶弔が各1件です。

Q

富士通に家賃補助や住宅手当はありますか。

A

富士通には、住宅に関する福利厚生として住宅支援があります。

Q

富士通に退職金や年金の制度はありますか。

A

富士通には、退職金・年金に関する福利厚生として富士通企業年金制度、確定拠出年金制度があります。

Q

富士通の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A

富士通の待遇の満足度は5段階で平均3.61、★4以上をつけた人が114人（63.3%）、★2以下が23人（12.8%）です。

Q

富士通の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A

富士通の待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は3.61で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.22より0.39高い水準です。★4以上をつけた人の割合は63.3%で、業界の43.2%より20.1ポイント高くなっています。

Q

富士通の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A

富士通の待遇の満足度の内訳は★5が23人（12.8%）、★4が91人（50.6%）、★3が43人（23.9%）、★2が19人（10.6%）、★1が4人（2.2%）です。富士通の待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。

Q

富士通の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A

富士通の福利厚生のクチコミは258件です。最新の投稿は2026年09月10日です。

Q

富士通の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A

富士通の福利厚生のクチコミの回答者258人のうち、回答時点で在籍中の人が229人（88.8%）、退職済みの人が29人（11.2%）です。入社形態は新卒入社が206人、中途入社が52人です。職種はITエンジニアが127人（49.2%）、営業が47人（18.2%）、コーポレートが18人（7.0%）、企画・マーケティングが16人（6.2%）、PM・ディレクションが13人（5.0%）、コンサルタントが11人（4.3%）、研究開発職が11人（4.3%）、技術職が10人（3.9%）、ほかの職種が5人（1.9%）です。職群（雇用形態）は総合職が160人、正社員が30人、一般職が20人、一般社員が12人、ほかの職群が36人です。

Q

富士通の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A

富士通の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.6年です。富士通の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が70人（27.1%）、3〜5年未満が69人（26.7%）、5〜10年未満が76人（29.5%）、10〜15年未満が26人（10.1%）、15〜20年未満が12人（4.7%）、20年以上が5人（1.9%）です。

富士通の福利厚生258件｜従業員持株会・確定拠出年金制度・富士通企業年金制度・団体保険制度・介護休職制度

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