まとめ
【昇進】
・入社後0〜0年目にSSに昇進。
・EXはBLへの降格もある（と社内では言われている）。
・58歳で役職定年、肩書きは無くなり年収は大幅ダウン（一部の幹部を除く）。
【評価】
・年1回、S+,S,A+,A,B,Cの6段階評価で昇給に影響。
・給与＝基本給＋業績給となり、業績給部分が変動（賞与に代わり業績給を支給）。
・評価による変動はEXで最大2割、BL以下は最大1割程度の差
・改善、組織活動、コンプライアンスなどに関連した目標を5つ設定→達成度に応じて評価。
東京電力グループの持株会社。発電・送電事業が主要事業とである他、原子力損害賠償・除染事業を行っている。グループ会社に、送配電事業を行う東京電力パワーグリッド、小売電力事業を行う東京電力エナジーパートナー、再生可能エネルギー発電事業を行う東京電力リニューアブルパワーなどがある。現在は原子力損害賠償・廃炉等支援機構が筆頭株主で、実質的に国の管理下にある。
【昇進】
・入社後0〜0年目にSSに昇進。
・EXはBLへの降格もある（と社内では言われている）。
・58歳で役職定年、肩書きは無くなり年収は大幅ダウン（一部の幹部を除く）。
【評価】
・年1回、S+,S,A+,A,B,Cの6段階評価で昇給に影響。
・給与＝基本給＋業績給となり、業績給部分が変動（賞与に代わり業績給を支給）。
・評価による変動はEXで最大2割、BL以下は最大1割程度の差
・改善、組織活動、コンプライアンスなどに関連した目標を5つ設定→達成度に応じて評価。
ENEOS株式会社
東京ガス株式会社（東京瓦斯）
関西電力株式会社
株式会社JERA
大阪ガス株式会社
中部電力株式会社
東芝エネルギーシステムズ株式会社
株式会社INPEX
東北電力株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社