公開レポート
回答日：2023/02/16営業
評価制度は数字的な評価の定量面に加え、一年を通じての定性評価の2軸が存在する。 どちらの評価も自身での自己評価を行なった上で、マネージャーが評価しそれらをすり合わせすることによって決定する。 この評価制度に応じて給与や役職レベルのアップが変化する。
評価制度は数字的な評価の定量面に加え、一年を通じての定性評価の2軸が存在する。 どちらの評価も自身での自己評価を行なった上で、マネージャーが評価しそれらをすり合わせすることによって決定する。 この評価制度に応じて給与や役職レベルのアップが変化する。
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アバナード株式会社
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
VMware株式会社(ヴイエムウェア)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)
株式会社NTTデータ
株式会社マネーフォワード
フリー株式会社(freee)