キヤノンマーケティングジャパン株式会社

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キヤノンマーケティングジャパンの企業レポート

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まとめ

【昇進】

・N3への昇進は、0年目に受験資格が付与される。SAT試験(インバスケット+論文)に合格+後述のT評価を0期連続で取得する必要がある。

また、試験に合格しても、ポジションに空きがない場合はステイとなる。

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【評価】

・上位評価から順にT1,T2,T3,A1,A2,F

・T評価取得で00円以上/月の昇給

・各評価間で00万円程度の賞与差

女性の働きやすさ

回答日:2024/02/29
企画・マーケティング
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  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性はかなり働きやすい。 産休、育休、時短勤務、テレ...

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評価制度

回答日:2024/02/29
企画・マーケティング
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  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ビジネスユニット内の同じグレードの中での相対評価で決ま...

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残業の実態

回答日:2024/02/29
企画・マーケティング
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  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業は部署にもよるが、ほとんどない。 そもそも残業す...

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評価制度

回答日:2024/01/15
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

成果主義を謳っているが、インセンティブが高いわけでもな...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/01/15
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

過渡期。バックオフィス系は女性の昇進が進んでいるが、フ...

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残業の実態

回答日:2024/01/15
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

経費削減へのアンテナが非常に高い会社なので、生産性を高...

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評価制度

回答日:2023/11/28
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部署ごとに風土が大きく異なる。部門内での相対評価のため...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/28
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

育児面の働きやすさは充実。産休•育休•時短勤務、は部署...

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残業の実態

回答日:2023/11/28
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業時間のボリュームは部署ごとに大きく異なる。残業代は...

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評価制度

回答日:2023/09/14
営業・事業開発
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  • 総合職 N2
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

年初の面談で目標を立て、年度末の面談で評価される。相対...

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