キヤノンマーケティングジャパン株式会社

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平均満足度
2.83
回答者: 6人

キヤノンマーケティングジャパンの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

・N3への昇進は、@年目に受験資格が付与される。SAT試験(インバスケット+論文)に合格+後述のT評価を@期連続で取得する必要がある。

また、試験に合格しても、ポジションに空きがない場合はステイとなる。

@@@@@@@@@@@@@@@@


【評価】

・上位評価から順にT1,T2,T3,A1,A2,F

・T評価取得で@@円以上/月の昇給

・各評価間で@@万円程度の賞与差

評価制度

回答日:2024/02/29
企画・マーケティング
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ビジネスユニット内の同じグレードの中での相対評価で決ま...

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評価制度

回答日:2024/01/15
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

成果主義を謳っているが、インセンティブが高いわけでもな...

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評価制度

回答日:2023/11/28
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部署ごとに風土が大きく異なる。部門内での相対評価のため...

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評価制度

回答日:2023/09/14
営業・事業開発
  • 総合職 N2
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

年初の面談で目標を立て、年度末の面談で評価される。相対...

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評価制度

回答日:2023/07/06
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

営業は売上などによって決まるそうですが、企画部門は明確...

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評価制度

回答日:2023/05/04
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

上位評価から順に T1,T2,T3,A1,A2,F ...

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評価制度

回答日:2023/04/24
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上

5年目に昇格試験があります。そのためには入社してから基...

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評価制度

回答日:2023/03/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

実力主義を謳っているが、典型的な日系企業。5年目以降に...

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