プルデンシャル生命保険株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社

顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供する企業。米国プルデンシャルグループの日本法人。

プルデンシャル生命保険の企業レポート

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まとめ

【昇進】*内勤社員のみ。

・G14→G13:0年目

・G13→G12:00年目

・G12→G10はおそらく000年目だが、新卒採用の本格実施が2013年以降のため詳細不明。マネージャー試験に合格する必要あり(落ちると翌年は受験不可)。


【評価】*内勤社員のみ。

・年2回、1〜5の5段階評価(5が最高)で賞与と昇進に影響。

・半期ごとに目標達成状況を評価される。

・多くの場合3or4評価で、3と4での賞与差は00円。

・別途、会社規定のコンピテンシー評価が年1回(3段階)あるが、昇進等にどのように影響するかは不明。

まとめ

0000000000000000000000000000のではないだろうか。

0000000000000管理職も役員も00000000

・育休も男女共に000000

評価制度

回答日:2024/02/07
その他金融専門職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価については評価者である上長と半期に一度の評価面談が...

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残業の実態

回答日:2024/02/07
その他金融専門職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業代については、勤務時間がPCのログオン・ログオフで...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/28
その他金融専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性管理職は多く、また内勤の場合はワークライフバランス...

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評価制度

回答日:2023/12/28
その他金融専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

経験と伝聞による結論は、上司、部署によるということ。1...

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残業の実態

回答日:2023/12/28
その他金融専門職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

スタッフの間は残業代が支給される。内勤職員のワークライ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/03
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性管理職が30%を超えているため、男女差別はないと言...

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残業の実態

回答日:2023/12/03
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業は多いチームと少ないチームがあるが、求人に載せてい...

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評価制度

回答日:2023/12/03
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

新卒は3年目までグレード14が確定していて、かつグレー...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/22
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性と男性の差は無い。むしろ、女性が管理職や上の職位に...

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評価制度

回答日:2023/11/22
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的に一般的に仕事をこなしていると1〜5のうち3の評...

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