まとめ
【昇進】
・S→SA：新卒00年目頃に昇進。
・SA→SM：新卒00〜00年目頃に昇進（00〜00年目がボリュームゾーン）。自社にまつわるテスト＋レポート課題への合格が必要
【評価】
・年2回、S〜Dの5段階評価（Bが標準）。
・昇給、昇進、賞与のすべてに関わる。
・SAまではほぼ定性評価、SM以降は業績連動の割合が高まる。
・評価ごとの賞与差について、SAまではSで+000円、Bで+00円程度とほぼ差がつかない。SM以降は差が大きくなる。
・どの程度の評価を得れば昇進するか、といった基準は明示されていない。
