女性の働きやすさ
2024/03/28・本社部門に限って言えば女性も働きやすい環境であると感...
資源・エネルギー・環境、社会基盤・海洋、産業システム・汎用機械、航空・宇宙・防衛の4つの事業領域を運営する総合重工業メーカー。
【職群】
総合職(営業、技術、研究開発、管理部門)
一般職
以下、総合職について。
【職位と年収】
S/スタッフ:年収000〜000万円
SA/課長代理:年収000〜000万円
SM/課長orグループ長:年収000〜00000万円
M/部長:年収00000〜00000万円
GM/所長:年収00000〜00000万円
*SM以降が管理職。
*名刺には「課長代理」などを肩書として記載し、社内では「佐藤SA」「鈴木GM」といったアルファベット呼称が用いられる。
【福利厚生】
・借上社宅:会社指定の物件に以下の条件で居住可能
(独身)自己負担00円/月、00歳まで
(既婚)自己負担00円/月、年齢制限なし
・扶養手当:扶養に入っている配偶者がいると00円/月、子ども1人につき00円/月
・持株会(奨励金0%)
・退職金:新卒入社から定年退職を迎えて00000万円程度
・財形貯蓄
・各種優待
【昇進】
・S→SA:新卒00年目頃に昇進。
・SA→SM:新卒00〜00年目頃に昇進(00〜00年目がボリュームゾーン)。自社にまつわるテスト+レポート課題への合格が必要
【評価】
・年2回、S〜Dの5段階評価(Bが標準)。
・昇給、昇進、賞与のすべてに関わる。
・SAまではほぼ定性評価、SM以降は業績連動の割合が高まる。
・評価ごとの賞与差について、SAまではSで+000円、Bで+00円程度とほぼ差がつかない。SM以降は差が大きくなる。
・どの程度の評価を得れば昇進するか、といった基準は明示されていない。
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