まとめ
【昇進】
S1/PE1：1〜4年目
S2/PE2：2〜10年目
*年次ではなく評価により昇進が決まる。
*等級をまたいで昇進するには、一定以上の評価を0回以上連続取得する必要あり。
【評価】
・年2回（4,10月）、定量評価と定性評価の2軸評価。
■業績評価（賞与）
目標達成率に応じて、7段階（S,A+,A,B,C,D,E）評価。
S評価で0000程度の賞与支給（全社業績によっても変動）。
■Value体現度評価/能力評価（昇進、昇給）
会社の定める3つのコアバリューに関する10項目を5段階評価（50点満点）。
点数次第では降級もあり得る。
