パーソルキャリアのクチコミ・評判

【職群】

総合職

地域限定総合職

*地域限定総合職は総合職と等級は同じだが、給与水準は下がる。

*勤務地（東京、大阪、福岡）によって、毎月の基本給が@万円ほど異なる。

以下、総合職について。

【年収】

■ビジネス職種

S1：年収@@@〜@@@万円

S2：年収@@@〜@@@万円

S3：年収@@@〜@@@万円（リーダー）

M1orSP1：年収@@@〜@@@万円（マネージャー）

M2orSP2：年収@@@〜@@@@@万円（ゼネラルマネージャー）

M3：年収@@@@@万円〜

*M1以降管理職、残業代なし。

*M/SPの分岐はマネジメント/スペシャリストのキャリア選択。

■専門職種（エンジニア、デザイナーなど）

PE1,2：年収@@@〜@@@万円

PE3：年収@@@〜@@@万円（リーダー）

PE4：年収@@@〜@@@@@万円（マネージャー）

PE5：年収@@@@@〜@@@@@万円（ゼネラルマネージャー）

PE6：年収不明

【昇進】

S1/PE1：1〜4年目

S2/PE2：2〜10年目

*年次ではなく評価により昇進が決まる。

*等級をまたいで昇進するには、一定以上の評価を@回以上連続取得する必要あり。

・役職手当：アシスタントマネージャーから支給される。アシスタントマネージャーで@@@万円/月

・在宅手当：0.2万円/月

・持株会

・確定拠出年金

・結婚、出産一時祝金（@〜@万円）

・携帯貸与

年2回（4,10月）、定量評価と定性評価の2軸評価。

【業績評価】(賞与)

目標達成率に応じて、7段階（S,A+,A,B,C,D,E）評価。

S評価で@@@@程度の賞与支給（全社業績によっても変動）

【Value体現度評価/能力評価】（昇進、昇給）

会社の定める3つのコアバリューに関する10項目を5段階評価（50点満点）。

点数次第では降級もあり得る。