まとめ
【昇進】
S1/PE1:1〜4年目
S2/PE2:2〜10年目
*年次ではなく評価により昇進が決まる。
*等級をまたいで昇進するには、一定以上の評価を@回以上連続取得する必要あり。
【評価】
・年2回(4,10月)、定量評価と定性評価の2軸評価。
■業績評価(賞与)
目標達成率に応じて、7段階(S,A+,A,B,C,D,E)評価。
S評価で@@@@程度の賞与支給(全社業績によっても変動)。
■Value体現度評価/能力評価(昇進、昇給)
会社の定める3つのコアバリューに関する10項目を5段階評価(50点満点)。
点数次第では降級もあり得る。