リクルートスタッフィングの年収・給与制度

【職種】

営業

ジョブコーディネーター（JC）

コーポレートスタッフ

プロジェクトデザイナー（PD）

スーパーバイザー（SV）

プロジェクトマネージャー（PM）

など。正社員（総合職）と契約社員（3年有期）とに区分されるが給与テーブルは同一。

【グレードと年収】

M1：年収@@@〜@@@万円

M2：年収@@@〜@@@万円

M3：年収@@@〜@@@万円

M4：年収@@@〜@@@万円

M5：年収@@@〜@@@万円

M6：年収@@@〜@@@@@万円

M7：年収@@@@@〜@@@@@万円

M8：年収@@@@@〜@@@@@万円

M9：年収@@@@@〜@@@@@万円

M10：年収@@@@@〜@@@@@万円

M11：年収@@@@@〜@@@@@万円

M12：年収@@@@@〜@@@@@万円

*M@〜@リーダークラス、M@〜@@マネージャークラス、M@@〜@@部長クラス。

*契約社員はM@、総合職は新卒でM@からスタート。

*契約社員から正社員への転換は@。

【昇進】

・M@まで横並び昇進。

・M@〜@から差がつき始め、M@以降は完全に評価次第。

・@@@@@ずつ昇進し、M5までストーレートで昇進するのは@@@割程度

・M@〜@に@@〜@@歳、M@に@@〜@@歳で昇進がおおよその目安。M@は@@歳での昇進が最速。