公開レポート
就職・転職プラットフォームを運営する2005年創業の人材サービス企業。ITや医療・介護業界を中心に、個人と企業のマッチング事業を展開。ベトナムやインドにも進出しており、国内外を問わないスピード感のある事業拡大方針が特色。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
1等級 |
000
万円 |
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万円 |
000
万円 |
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万円 |
2等級 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
3等級 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
4等級 |
000
万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
5等級 |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
6等級 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職種】
企画職
セールス職
デザイナー職
エンジニア職
マーケティング職
【年収】
1等級：年収@@@〜@@@万円
2等級：年収@@@〜@@@万円
3等級：年収@@@〜@@@万円
4等級：年収@@@〜@@@@@万円
5等級：不明
6等級：不明
*新卒は@等級、中途は@等級からスタート。
給与制度は評価制で、まず新卒から次のステップに昇進する...
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新卒一年目は400万くらい 2年目から一気に上がった...
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開発職はコンピテンシー評価と職能給評価の二つ 職能給...
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・賞与比率は高い ・固定残業代80hついているが、8...
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1〜6等級あたりまである 1(新卒) 500万円...
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基本給、賞与（年二回）、通勤交通費の構成。 会社近く...
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基本給がグレードで決まり、賞与は業績に比例。 賞与平...
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1〜6等級まで存在。 ※5以上は不明 4等級 ...
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年収は8割くらいの人が600万あたりが天井だと思う。 ...
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