関西電力株式会社

関西電力株式会社

関西地方(10都府県)における電気事業を中心とした総合エネルギー企業。電気、ガス、熱供給、電気通信などのサービスや、原子力、火力、水力、再生可能エネルギーなどの発電事業を行っている。1951年に設立され、本社は大阪市北区。

平均満足度
2.93
回答者: 14人

関西電力の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・年@回、6段階評価(E,Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ)で昇給に反映。

・S@では上記とは別に「8〜15」で評価。評価が1違うと@@@@@円程度昇給額が変動。@@スタートで、1年に@ずつ上がるイメージ。評価@@@年目)で昇進試験の受験資格を得る。

・S@では上記とは別に「SA,A++,A+,A,B++,B+,B,C,D」の昇進に関わる評価あり。

*@@@@で評価に差異は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


【昇進】

S1→S2:@年目(修士は@年目)

S2→S3:@年目

S3→S4:@@年目以降(最短昇進は同期の@@割程度)

S4→S5:@@年目以降(事務系)、@@年目以降(技術系)


*事務系学部卒の多くはS@へ昇進可能

*S@への昇進は学部卒で@割程度

評価制度

回答日:2024/04/26
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年に一度貢献度面談があり、年度のはじめに立てた目標と達...

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評価制度

回答日:2024/03/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は公表されておらず、不明。満足度は低い。学齢で...

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評価制度

回答日:2023/12/27
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

部門や部署や上司によるところが多く、また評価結果につい...

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評価制度

回答日:2023/11/30
企画・マーケティング
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

部下からの評価はないため上の独断となっているケースが多...

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評価制度

回答日:2023/10/09
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

年功序列がベースではある。 しかし一般社員のうち、各...

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評価制度

回答日:2023/09/25
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的にS3あたりまでは横並びで、年に1回開催している...

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評価制度

回答日:2023/09/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

おおよそ優秀さを反映されているとは感じるが、無難な評価...

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評価制度

回答日:2023/07/16
コーポレート
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

グレードを上げるためには社内試験(筆記と面接)に合格す...

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評価制度

回答日:2023/07/06
コーポレート
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

評価制度は完全に上司評価となり、部下からの評価はない。...

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評価制度

回答日:2023/06/13
営業・事業開発
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

形式的なmbo制度があるのみで、良くも悪くも形骸化が著...

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