関西電力株式会社

女性の働きやすさには力を入れている。生理休暇のほか、育...

基本的には女性でも働きやすいような環境の構築に努めてい...

周囲で女性だからという理由で評価や昇進に差があるケース...

本店側は非常に良いと思われる。現場はまだまだテレワーク...

女性は働きやすそうだと感じた。どこの会社も同じと思うが...

比率的に男性が多いので女性は肩身が狭いところはあるとは...

女性の採用人数や評価については男性と差別化されることな...

ダイバーシティ推進で評価されていることもあり、産休の取...

男性以上に女性社員を活用しようとする文化が従来より根付...

職場によるが、技術系の現場はまだまだ男社会で、女性社員...