アセットマネジメントOneのクチコミ・評判

【職種】

営業

IT

企画

リスク管理

国際

商品開発

運用（ファンドマネージャーなど）

バックオフィス

【ジョブグレードと年収】

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・住宅手当：アソシエイトのみ月@@@万円を支給

・退職金：

ポイント（1pt＝1,000円）により金額が決定。

ジョブグレードごとにptが設定されており、毎年加算される。在籍年数が短いと割り引かれる。

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退職金のうち一定割合を確定拠出年金として自社ファンドで運用する。

・その他、各種優待あり

【評価】

・年1回、3段階評価（A,B,C）と賞与額がフィードバックされる。

・同評価内でも賞与の変動幅が大きいため、社員は評価よりも賞与額を注視する。

（たとえばベースの@〜@@@%で賞与変動する際に、A評価内で@@%〜@@@%ほど変動幅があるイメージ）

・期初の目標設定に対し、自己評価→上長評価→最終評価（本部長）を経て評価が決まる。

〈賞与の詳細〉

・年2回（6月、12月）支給

・12月はベース月給の@〜@@@か月分を一律支給

・6月支給額は年間評価により決定。賞与変動幅の大きさは職種による。

小：バックオフィス（ベース給与の@@〜@@%、モデル割合は@@%程度）

中：営業、IT、企画、全部門の管理職（ベース給与の@@～@@%、モデル割合は@@%程度）

大：ファンドマネージャー（ベース給与の@～@@@%）

*中途入社者の1年目の賞与ではモデル割合が適用される。

【昇進】

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【その他】

・みずほフィナンシャルグループに給与水準を合わせたことで、旧DIAM時代より給与が下がった。

・2021年4月から人事制度を厳格化（ジョブごとに評価基準を明確にする等）しているが、引き続き評価の根拠が曖昧との声もある。