平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 300万円 〜 4,000万円 |
年齢の範囲 | 22歳 〜 47歳 |
【社員の種類】
総合部門
投資銀行部門
グローバル・マーケッツ部門
クオンツ部門
システム部門
コーポレート部門
以降、投資銀行部門について説明する。
【タイトルごとの年収】
アナリスト:年収000〜00000万円
アソシエイト:年収00000〜00000万円
ヴァイスプレジデント:ベース00000万円+賞与(0〜00ヶ月分)
ディレクター:ベース00000万円+賞与(0〜00ヶ月分)
マネージングディレクター:不明(00円の社員もいる)
・ヴァイスプレジデント以降は所属部署の業績によって賞与部分が大きく変わる(ベースの0〜00ヶ月分)。
・マネージングディレクターは1部署に2〜3人ほど。
【福利厚生】
・借上社宅
家賃上限00万円で0万円が0年目まで支給される。(総合部門、独身の場合)
家賃補助として00万円を上限に支給される。(投資銀行部門、独身の場合)
投資銀行部門において家賃補助は年俸に含まれる。上限に達しなかった分は給与として支給される。
・持株会
0%の奨励金あり。
・その他
確定拠出型年金、職場積立NISA、住宅貸付金、一般貸付金、結婚祝い金、団体保険など。
【昇進スピード】
アナリスト→アソシエイト:0年目に昇進
アソシエイト→ヴァイスプレジデント:0年目に昇進
ヴァイスプレジデント→ディレクター:00年目に昇進
*在籍していれば基本的には000000までは昇進可能
【評価制度】
・年1回、6月に最終評価があり賞与額が決まる。
360度評価を行い、相対評価で5段階(1〜5)の評価がつけられる。
3の評価がボリュームゾーンで、1,2がつくのは稀。
・低評価者は、0000000000000000社員や00000000000者といった0000000000な人であることが多い。
・アナリスト、アソシエイトは評価が1段階違うごとに000万円ほど賞与が変動する。
【労働環境】
基本的に激務であり、残業が月000時間以上ある。
00時間以上の残業はつけられず、サービス残業が常態化している。
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