大和証券の年収・給与（104件）

【社員の種類】
・リテール
・ホールセール
　┗グローバルインベストメントバンキング（GIB）
　┗グローバルマーケッツ
・リサーチ
・コーポレート

【タイトルと年収】
部員（タイトルなし）：年収000〜000万円
主任：年収000〜000万円
課長代理：年収000〜00000万円
上席課長代理：年収00000〜00000万円
次長（以降管理職）：年収00000〜00000万円
副部長：年収00000〜00000万円
部長：年収00000万円程度

*タイトルや給与は各部門共通。インセンティブの分リテールがやや高額になりやすい。
*GIBは他社より年収低く、人材流出が顕著（00〜0000層がよく辞める）。
*GIBについて、リテールからのコンバートにより人材カバーし、労働時間も他社より短く妥協している。
残業は12ヶ月のうち00hと00hの月が半々。サービス残業は許されない（発覚した場合上司は左遷される）。
*副部長以上について、高い専門性が認められた場合には別途タイトルが付与され給与が000〜000倍程度になる。

【福利厚生】
・借上社宅：上限00万円で0割を補助。上限超過した分は自己負担。
・持株会奨励金00%
・つみたてNISA奨励金0％
・確定拠出年金：部員で月0万円、主任で0万円、課長代理0万円程度を会社が積立。
・結婚祝い金、出産祝い金、団体保険など。

【昇進】
部員→主任：0年目
主任→課長代理：0年目
課長代理→上席課長代理：00年目
上席課長代理→次長：00年目

*スピードに差はあるが00までは昇進可能。

【評価】
■賞与評価
年2回、半期ごとの独立評価ではなく累積で上がっていくもの。
A評価（A1,A1+〜A10+）→P評価（P1,P1+,〜P5+）
1段階アップ（A1→A1+など）で0〜00万円程度の変動。
00000で評価が決まる。

■年次評価（昇給）
年1回、各年ごとの独立評価ではなく累積で上がっていくもの。
タイトルごとに5〜6段階評価。1段階アップで翌年に月0万円昇給する程度。
00000で評価が決まる。