大和証券のクチコミ・評判

【社員の種類】

・リテール

・ホールセール

┗グローバルインベストメントバンキング（GIB）

┗グローバルマーケッツ

・リサーチ

・コーポレート

【タイトルと年収】

部員（1級職、タイトルなし）：年収@@@〜@@@万円

主任：年収@@@〜@@@万円

課長代理：年収@@@〜@@@@@万円

上席課長代理：年収@@@@@〜@@@@@万円

次長（以降管理職）：年収@@@@@〜@@@@@万円

副部長：年収@@@@@〜@@@@@万円

部長：年収@@@@@万円程度

アナリスト：年収約@@@万円

アソシエイト：年収約@@@万円

*タイトルや給与は各部門共通。インセンティブの分リテールがやや高額になりやすい。

*リテール営業がメインの会社であり、投資銀行業務と基本給はほぼ変わらない。

*GIBは他社より年収低く、人材流出が顕著（@@〜@@@@層がよく辞める）。

【昇進】

部員→主任：@年目

主任→課長代理：@年目

課長代理→上席課長代理：@@年目

上席課長代理→次長：@@年目

*スピードに差はあるが@@までは昇進可能。

【福利厚生】

・借上社宅：上限@@万円で@割を補助。上限超過した分は自己負担。（既婚者は上限9万円）

・入社5年目まで独身寮が光熱費込みで8500円

・住宅補助は家賃の半分（6年目以上は上限5万円、既婚者は8割で月9万）

・次長以上は持ち家補助

・持株会奨励金@@%

・つみたてNISA奨励金@％

・確定拠出年金：部員で月@万円、主任で@万円、課長代理@万円程度を会社が積立。

・結婚祝い金、出産祝い金、団体保険など。

・保養所（軽井沢、舞浜）

・ベネフィットワン

【残業】

*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

残業は12ヶ月のうち@@hと@@hの月が半々。サービス残業は許されない（発覚した場合上司は左遷される）。

*副部長以上について、高い専門性が認められた場合には別途タイトルが付与され給与が@@@〜@@@倍程度になる。

【評価】

■賞与評価

年2回、半期ごとの独立評価ではなく累積で上がっていくもの。

A評価（A1,A1+〜A10+）→P評価（P1,P1+,〜P5+）

1段階アップ（A1→A1+など）で@〜@@万円程度の変動。

@@@@@で評価が決まる。

営業の賞与の評価は（M3、M3＋～M5＋、S、2S～7S）

＊成績優秀者に月間賞や社長賞などインセンティブ

■年次評価（昇給）

年1回、各年ごとの独立評価ではなく累積で上がっていくもの。

タイトルごとに5〜6段階評価。1段階アップで翌年に月@万円昇給する程度。

@@@@@で評価が決まる。

・@@休暇や@@@@@制度が整備されている。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@もあり充実している。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@印象、@@@@@@@であると思われる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@があるなど、家庭を持つ人へのサポートは@@@@@いと感じた。

・@@@@@@@@@@も年々増加している。

・@@@@@@@@@@@@@@とまで思うこともある。