三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収・給与（85件）

【社員区分】
総合職
プロ職（戦略職）：00ごとの契約。報酬等の条件は都度会社と取り決める。0000業務担当の比率が高い。
IB職（旧モルガン・スタンレー）
PB職（旧メリルリンチ日本証券のウェルスマネジメント）
*プロ職、IB職、PB職は総合職とは給与テーブルが異なる。

以下、総合職について。

【等級と年収】
社員：年収000〜000万円
主任：年収000〜000万円
課長代理：年収000〜000万円
部長代理（副参事）：年収000〜00000万円
課長：年収00000〜00000万円
部長（参事）：年収00000〜00000万円
支店長：年収00000〜00000万円
理事、執行役員：年収00000万円〜

*00から管理職となり、残業代支給なし。
*総合職で0000を担当した場合、管理職以外は上記に加えて000〜000万円の残業代が乗る。

【福利厚生】
・借上社宅：家賃上限000円/月、自己負担0割（独身）。会社都合の転勤者や家が遠い社員が対象。00歳頃まで利用可能。既婚者は家賃上限が00000自己負担は同程度。
・持株会（奨励金0%）
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・退職金：新卒から定年までで00000万円程度
・資格取得奨励金
・ベネフィットワン：年間000円分のポイント付与

【昇進】
社員→主任：0年目（00月）
主任→課長代理：0年目（00月）
課長代理→部長代理（副参事）：0〜00年目
*00までは基本的に昇進可能。

【評価】
・年1回、10段階以上（SS+,SS,SS-,S+,S,S-,A+,A,A-,B+…）で評価されるが、ほぼ全員が0評価となる。
・昇進する1年前の評価が00の場合、翌年00月に昇進する（0以下は昇進しない）。1年前時点で翌年の昇進有無がわかってしまう。
・賞与は個人の0000、00000000、0000、0000など様々な要素で決まる。大きくは0000000000000、0000、0000の3項目。
・12月賞与は一律0ヶ月分、6月賞与は0〜0ヶ月分支給される。

【その他】
・0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000。
・00職は年間00円程度のコミッション目標あり。