openmoney
給与版
無料ユーザー登録ログイン
業界から企業を探す
投資のデータを閲覧するにはOpenMoney 投資版へ
日鉄物産株式会社

日鉄物産株式会社

日鉄物産の企業レポート
無料ユーザー登録
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
アカウントをお持ちの方はログイン
まとめ
評価制度
【評価】
・定量評価と定性評価の2軸
・定量評価は賞与の金額に反映される。自分の担当分の売上利益を前年度比、予算対比の観点から評価され、予算達成者と未達成者の賞与額の差は00円程度。
・定性評価は昇格に反映され、主に能力の発揮度を評価される。

【昇進】
0000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000
女性の働きやすさ
回答日：2024/04/04
営業・事業開発
/reports/X8IM5r/woman_work
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
総合職の女性はかなり図太くないとやっていけないと感じる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2024/04/04
営業・事業開発
/reports/X8IM5r/assessment
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
賞与は業績評価、能力評価の2点から算出する。
能力評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態
回答日：2024/04/04
営業・事業開発
/reports/X8IM5r/overtime
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
サービス残業は存在しないので、残業代でかなり稼げると思...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2024/02/19
営業・事業開発
/reports/y0IMNW/assessment
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
評価制度は社内開示されており明確である。
部署内での...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態
回答日：2024/02/19
営業・事業開発
/reports/y0IMNW/overtime
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
管理職未満に残業代は支払われる。
会社の規定上は１分...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ
回答日：2024/02/19
営業・事業開発
/reports/y0IMNW/woman_work
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
働きやすさは別として、総合職の女性は増加傾向にあると思...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2024/01/31
営業・事業開発
/reports/NQIbkZ/assessment
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
若いうちは基本評価に大きな差はつかない。管理職(参事)...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ
回答日：2024/01/31
営業・事業開発
/reports/NQIbkZ/woman_work
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性に対してのハラスメント防止に対する意識は高い。ゆえ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態
回答日：2024/01/31
営業・事業開発
/reports/NQIbkZ/overtime
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
勤怠管理システムに申請した時間分残業代は支給される。基...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ
回答日：2024/01/17
営業・事業開発
/reports/l3IXOZ/woman_work
共有URL
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
女性総合職の採用も行ってはいるものの、鉄鋼事業は特にメ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
無料ユーザー登録
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
アカウントをお持ちの方はログイン
専門商社の企業
同じ業界（専門商社）の企業をもっと見る