ITエンジニア
回答日：2025/03/28
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍15〜20年未満
職能、自りつ、リーダー、管理、専門（管理職クラスでの部...
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DX推進に必要なITソリューション提供する企業。ペパーレス化、デジタル化、クラウド化などの多様なソリューションの検討・導入から運用・保守までをワンストップで提供する。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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協働1 |
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協働2 |
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協働3 |
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自りつ |
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リーダー |
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専門1/管理1 |
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専門2/管理2 |
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専門3/管理3 |
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専門4/管理4 |
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【職群】
総合職Ⅱ型（全国及び海外転勤あり）
総合職Ⅰ型（指定の県内のみの配属）
一般職（事務等の定型業務）
*総合職は営業、SE、バックオフィスに分かれる。
以下、総合職Ⅱ型について。
【年収】
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【評価】
・年1回、役割評価（@@）と行動評価（@@）
それぞれ7段階評価。
職能、自りつ、リーダー、管理、専門（管理職クラスでの部...
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賞与は個人の業績ベースで大きく異なる。ただし、昇進後は...
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個人の能力次第ですが、最近は年齢関係なく、若手でも十分...
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国内でのインセンティブ制度はありません。 基本給及び...
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給与は低いです。地方なら悪くないレベルかもしれませんが...
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給与はグレードによって異なる。しかし、同じグレード内で...
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協働3になるまでは最終学歴と年数によりほぼ自動的に昇格...
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今年の新卒から基本給が大幅に上がった。 （一定の年数...
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協同、自律、リーダー、管理、経営という職位が存在します...
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営業職にはインセンティブがありますが、少額です。成績優...
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