コーポレート
回答日：2025/04/08
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍10〜15年未満
直近の賞与は7.6ヶ月で、利益水準に応じたテーブルは非...
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鉄鋼や特殊鋼等の国内販売や輸出入を行う専門商社。主力の「鉄鋼」の他「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4分野で自社のグローバルネットワークを活かした事業を展開。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
S1 |
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万円 |
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万円 |
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S2 |
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S3 |
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S4 |
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S4M 室長 |
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万円 |
【職群】
・総合職
（1）営業部門（鉄鋼、機械、電子、食品）
（2）管理部門（人事、経理、審査、システム企画、経営企画、総務）
*営業：管理＝7：3程度の比率
・事務職（いわゆる一般職に相当）
5年間の契約社員（若手）と、60歳を超えたベテラン再雇用者の2つに分かれる。
以下、総合職について。
【年収】
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@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
*S4以降は管理職で残業代の支給はない。
*賞与は@か月分程度支給
*@@@@@@@@@@@@@@@@@@雰囲気あり。
*S1はB1,2,3で、S2はB1,2のさらに詳細なグレードがある。
【昇進】
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@以降の昇進には以下を満たす必要あり。
所定の@@@@@@受講・修了
@@@@の点数が基準以上
@@@@@@@結果が所定水準以上
@@@@@@@@@@@@@@@で一定以上の結果取得
直近の賞与は7.6ヶ月で、利益水準に応じたテーブルは非...
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S1:バンド1-3 自動的に毎年昇級 年収400-50...
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基本的に10年目くらいまでは同期間で大きな年収差はつか...
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S1グレード 新卒〜3年目 〜500万円 S2グレー...
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賞与は年2回、6月と12月に半分ずつ支給される。 直...
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S1：400万-500万 S2：650万-800万 ...
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ボーナスはここ最近の平均値はおおよそ7ヶ月程度。
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評価によって基本給と賞与で多少差がつく。 基本的には...
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以下、グレード及び平均的な到達年次、年収目安になります...
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基本的な給与構成は以下 ・基本給 ・残業代 ・ボ...
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