岡谷鋼機株式会社

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岡谷鋼機の企業レポート

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まとめ

【評価】

*S1は人事考課なし。S2以上に適用。

・年1回(6月)、5段階評価(S,A,B,C,D)。

・S2でS取得→000円/月程度昇給。

・賞与は基本給の0000ヶ月分程度。好業績の部署は各回の賞与に00円の上乗せあり。


【昇進】

0000000000000000

0000000000000000000

000000000000000000000


00以降の昇進には以下を満たす必要あり。

所定の000000受講・修了

0000の点数が基準以上

0000000結果が所定水準以上

000000000000000で一定以上の結果取得

残業の実態

回答日:2024/01/29
営業・事業開発
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  • 在籍5〜10年未満

残業は営業部門で平均40〜60時間程。 しかし、上司...

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評価制度

回答日:2024/01/29
営業・事業開発
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定性、定量の両方で評価だが、部署が儲かっていないと、個...

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残業の実態

回答日:2023/08/30
営業・事業開発
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残業は月45時間程度付ける営業が多いと思うが、実態はも...

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評価制度

回答日:2023/08/30
営業・事業開発
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差がつかない評価制度となっている。 また、部署の数字...

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残業の実態

回答日:2023/05/09
営業・事業開発
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残業は50時間〜60時間が平均。 忙しい部署は80時...

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評価制度

回答日:2023/05/09
営業・事業開発
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自身の目標管理と部署の数字に応じて評価が決まる。 部...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/09
営業・事業開発
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女性の採用数を増やしているが、厳しい業界の為、定着しな...

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残業の実態

回答日:2023/05/01
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所属部署や時期によって変わってくるため、一概には言えま...

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評価制度

回答日:2023/05/01
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年に1回、直属の上司と面談を行い、売上等の定量的な目標...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/01
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働きやすい環境はあると思います。 評価や昇進について...

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